ადამიანი გუნდში

2024 ავტორი: James Gerald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 14:11

რა თქმა უნდა, თქვენს კოლეგებს შორის არის "თეთრი ყორანი". ეს არის გუნდიდან მოწყვეტილი ისეთი არსება, რომელსაც ოფისში ეძახი "გონზე". ოდესმე გიგრძვნიათ თავი სხვებისგან განსხვავებული? და როდესაც ახალ სამუშაო ადგილზე მიდიხართ, ვერ შეამჩნევთ, რომ ზოგჯერ ადვილი არ არის გუნდში მყისიერად გაწევრიანება? ასეა თუ ისე, ცხოვრებაში ერთხელ მაინც მოგვიხდა თავი "მინდორში მარტო".

გუნდში მყოფი ადამიანი არის ყველასთვის ცნობილი თემა და როგორ ზოგჯერ ადვილი არ არის ახალ გუნდში გაწევრიანება, აქ არის რამდენიმე ისტორია:

ოლგა, 25 წლის:

"მე რატომღაც ქალთა გუნდში ვმუშაობდი. რატომღაც, ამ ქალბატონებს არ მოვწონვარ და მათ დაიწყეს ჩემთვის სხვადასხვა უსიამოვნო საქმის კეთება: მათ" დაკარგეს "ჩემი დოკუმენტები, ჩაანაცვლეს შეხვედრებზე, დაფარეს ბინძური ჭორით … მთელი დღე იმ ადამიანებს შორის, ვინც ყველას გძულთ? “ერთადერთი მხარდაჭერა გაუწიეს ძლიერმა სქესის რამდენიმე წარმომადგენელმა, რომლებიც მუშაობდნენ ჩვენს კომპანიაში, რამაც კიდევ უფრო გააღიზიანა ჩემი ქალი გუნდი. და მე ვარ ერთადერთი უფლება. ახლა მე ვფიქრობ, რომ ეს შეიძლება იყოს რაღაც მსგავსი. დარჩა მხოლოდ როგორმე ამ საკითხის მოგვარება, რადგან მარადიულ "დაძაბულობაში" მუშაობამ ღიად გამიფუჭა ნერვები და მოწევაც კი მაიძულა. მეორე ეტაპი უკვე უფრო ადვილი იყო. მე გადავწყვიტე ყველა ქალის მოსყიდვა: მე მათ საჩუქრები მივეცი, ტკბილეული ჩავიცვი ჩაისთვის. შესაძლოა, ეს პირდაპირ სიქოფანობას ჰგავდა, მაგრამ სიცივეს ჩვენ შორის კარგად დაიწყო ჩაცხრება.”

სინამდვილეში, ყველაზე რთული არის თქვენი სიამაყის გადალახვა. თუ თქვენ მარტივად აკეთებთ დათმობებს და არ ხართ შურისმაძიებელი, მაშინ გუნდში წარმატება გარანტირებულია თქვენთვის. სხვა საქმე ის არის, რომ როდესაც თქვენ უკვე მოახერხეთ უსიამოვნო საქმეების გაკეთება, ძნელია გადალახოთ საჩივრები, თუმცა, ეს უკიდურესად აუცილებელია! სამსახურში სიამაყის ადგილი არ უნდა იყოს! თავდაჯერებულობა - დიახ; თვითშეფასება - დიახ; სიამაყე არ არის.

მეორე წესი: მეგობრობის უნარი. ყოველთვის არ არის საუბარი კოსმეტიკაზე, ქმრებმა ან ცოლებმა შეიძლება გააერთიანონ გუნდთან ერთად. თქვენ უნდა იყოთ უფრო აქტიური თქვენი კოლეგების ცხოვრებაში. რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ განახორციელოთ რამდენიმე მარტივი სოციალური აქტივობა (მაგალითად, კოლექტიური მოგზაურობა აუზზე ან თანამშრომლის დაბადების დღისთვის ფონდის შეგროვება), ან შეგიძლიათ უბრალოდ ტორტი მიიტანოთ ოფისში. მხოლოდ იმიტომ, რომ გარეთ წვიმს და შენ გსურდა ყველას გამხიარულება. დიახ, ეს არის ქრთამი, მაგრამ რამდენად ეფექტურია ის.

მესამე, არასოდეს აჩვენო შენი ემოციები სამსახურში. მით უმეტეს, თუ ეს რისხვაა. დიახ, თითოეულ ჩვენგანს შეუძლია ნებისმიერ დროს მიიყვანოს თეთრ სიცხემდე. წადი აბაზანაში, ფრჩხილები დაკბინე, ნიჟარაზე იყვირე და დაბრუნდი თავდაჯერებული ღიმილით. თუ ისინი საზიზღარ რამეს გაგიკეთებენ, შეგიძლია იგნორირება გაუკეთო, უპასუხო მსგავსი რამ ან ისაუბრო ადამიანთან, მაგრამ თუ ეს პატარა ბინძური ხრიკები გავლენას მოახდენს შენს მუშაობაზე (შენი ანგარიში მოპარულია ან ფაილები წაშლილია კომპიუტერიდან), ეს არ არის აღარ ხუმრობა. აქ სასწრაფოდ არის საჭირო ხელისუფლებასთან დაკავშირება და კონფლიქტის მოგვარება ოფიციალურ დონეზე.

არ მინდა ვთქვა, რომ გუნდში მყოფ ადამიანს სჭირდება გუნდთან ადაპტირება. Ფრთხილად იყავი. თუმცა, გუნდში არსებობს თვითგამტკიცების კიდევ ერთი გზა.

ნასტია, 26 წლის:

"მე ნახევარი წელი ვმუშაობდი გუნდში, სადაც მე არც კი ვიცოდი ვისი სახელი იყო. როდესაც ჩემი კოლეგები სამუშაოს შემდეგ მიდიოდნენ ლანჩზე ან რომელიმე კლუბში, მე ღრმად ვდარდობდი, რომ არ ვყოფილიყავი."სამწუხაროდ, საღამოებს ვატარებდი ოფისში სამსახურში, კოლეგები კი მეგობრულად ისვენებდნენ ბუნებაში. შემდეგ კი ახალი თანამშრომელი მოვიდა ჩვენთან. დავიწყე შენიშვნა, რომ ერთ კვირაში მან საოცარი სიმარტივით იპოვა საერთო ენა ოფისის ყველა თანამშრომელთან. მე დავიწყე მისი გაყალბება - "სწორი" კომუნიკაციის გამოცდილების მიღება.

ის ყოველთვის ატარებდა დროს საზოგადოებაში: ახლა ის სვამს ჩაის გოგონებთან ერთად, შემდეგ ეწევა სიგარეტზე ბიჭებთან ერთად; და ის ყოველთვის ყველას გაახარებს: ის დენის თაბაშირს მიანიჭებს ზურგზე, აიღებს ფულს იულიას, აჩუქებს კატიას სუნამოს … დროთა განმავლობაში მან შეწყვიტა სიამოვნება, მაგრამ მისი რეპუტაცია, როგორც ტკბილი, მზრუნველი და კარგი გოგონა გუნდში მისი და ჩემი გუნდი არ მომწონდა უფრო და უფრო. მათ თქვეს, რომ ძალიან ჭკვიანი ვიყავი, კომპიუტერთან ყოველთვის საქმიანი ჰაერით ვიჯექი, რაღაცას ვაკეთებდი, ვწერდი …

საერთოდ, მათ არ მოეწონათ სამსახურში მუშაობის ჩემი "უცნაური" ჩვევა. კონფლიქტი გაჩაღდა. კინაღამ ჩხუბამდე მივიდა. და იმ მიმზიდველ ახალ თანამშრომელთან ერთად. ყველას და ყველაფერზე შეურაცხყოფილი მივედი დირექტორთან გადადგომის წერილით. უფროსმა მოისმინა ყველაფერი რაც მოხდა და ხელი მოაწერა განცხადებას, არა წასვლის შესახებ: მან შვებულებაში გამომიგზავნა. როდესაც დავბრუნდი, მივედი ოფისში და კანკალივით ვეცი ასპენის ფოთოლს: წარმოვიდგინე ჩემი სურათი, რომელსაც შეხვდნენ ჭიქებითა და ნიჩბებით და ყვიროდნენ: "დაწვით ჯადოქარი!" როდესაც ჩემს სამუშაო ადგილზე წავედი, ყველას წინასწარ მივესალმე, მე შევძელი შემემჩნია, როგორ ნელ -ნელა ამოიხატა ჩემი კოლეგების სახეები. ისინი, თურმე, დარწმუნებულები იყვნენ, რომ მე არ დავბრუნდებოდი. შემდეგ დირექტორმა დამამთავრა განყოფილების უფროსად და, როგორც ბიბლია ამბობს, ეს უკანასკნელი პირველი გახდა. როდესაც დავიწყე "მეამბოხეების" ხელმძღვანელობა, ისინი უკვე დაინტერესებულნი იყვნენ ჩემთან მეგობრობით. საერთოდ არ ჰქონდა მნიშვნელობა სუნამოს ვინმეს ვაჩუქებდი თუ არა. მე ვმუშაობდი და ჩემი შრომისმოყვარეობით და მონდომებით საბოლოოდ მოვიპოვე ჩემი კოლეგების პატივი, პატივისცემა და მეგობრობა.

ადამიანი გუნდში: მიუხედავად ამისა, სამსახურში სიტუაცია შეიძლება იყოს გასაკვირი და მართლაც ნებისმიერ გუნდში. მართლაც, მართლაც, თუ თქვენ ხართ პროფესიონალი თქვენს სფეროში, მაშინ სწორედ ეს ხარისხი დაფასდება გუნდში. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ პატივისცემის მოპოვებისთანავე თქვენ ასევე დაუყოვნებლივ მოიგებთ კოლეგების მეგობრობას. მაგრამ ჩვენ უნდა ვისწავლოთ გუნდის "მოსყიდვა" არა მხოლოდ ნამცხვრებით, არამედ ჩვენი ინდივიდუალური, უნიკალური ადამიანური თვისებებით, ნიჭითა და პროფესიონალიზმით.