მდივანი არის საქმიანი ქალის კარიერის ეტაპი ბოლო ეტაპი

2024 ავტორი: James Gerald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 14:11

მე მგზნებარედ გავხდი საქმიანი ქალი. სკოლაში ხშირად მეკითხებოდნენ ვინ იყო ჩემი სახელობის გენერალური მდივანი. სამწუხაროა რომ არავინ. ძალიან მინდოდა გენერალური მდივანი გავმხდარიყავი. და მე ვარ მდივანი, მაგრამ არა გენერალი. აღმოჩნდა, რომ ასეთი ადამიანები არ არსებობენ და თუკი არსებობენ, ისინი მდივნებიდან არ იზრდებიან, მაგრამ მე თავს მდივნად ვგრძნობ.

ქალის კარიერული ზრდისა და როლის პრობლემა"

წლების განმავლობაში მუშაობისას, მე მივიღე, ძირითადი, გარდა ამისა, ძალიან ღირსეული ფსიქოლოგიური განათლება, გავიარე მენეჯერული ტრენინგი, გავლილი კურსები ბუღალტერში. სწორია, რომ მე თვითონ მივიღო მდივანი, მაგრამ რაღაც არ მაძლევს ნებას. ეს "რაღაც" ჩემს მიერ ჩატარდა სპეციალური კვლევის მენეჯმენტის ფსიქოლოგიის თვალსაზრისით.

აღმოჩნდა, რომ ყველა ჩემი განვითარებული უნარი, შესაძლებლობები და თვისებები არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას პიროვნული ზრდისთვის. მდივანს აქვს ერთი პასუხისმგებლობა - გააჩინოს უფროსმა თავი კარგად. თქვენ არ შეგიძლიათ განახორციელოთ სხვა ინტერესები, მათ შორის თქვენი.

ასე რომ, გამოდის, რომ მენეჯერი არის დაკავებული მენეჯმენტით და აკეთებს ამას ორგანიზაციის სასიკეთოდ, მუშაობს მასზე და იზრდება თავად. ადვოკატი უზრუნველყოფს კანონიერებას, ისევ ორგანიზაციის სასიკეთოდ, მუშაობს მასზე და იზრდება დამოუკიდებლად. ბუღალტერი მუშაობს ორგანიზაციისთვის და საკუთარი თავისთვის. ეს ბადებს კითხვას: რა ორგანიზაციაში მუშაობენ ისინი? ის, სადაც პოზიცია უფრო მაღალია და მეტი ანაზღაურებაა.

და მდივანი? ვისთვის მუშაობს მდივანი? საქმე იმაშია, რომ მდივანი არ მუშაობს ორგანიზაციისთვის და არა თავისთვის, არამედ ხელმძღვანელისთვის. თუ მან რაღაც დაგეგმა, თუნდაც ბინძური ხრიკი, მდივანი დუმს ან მიდის. უფროსის გამარჯვება მისი პირადი დამსახურებაა და წაგების შემთხვევაში მდივანიც დამნაშავეა.

ძნელია კარგი მდივნის პოვნა. და როგორ შეგიძლია მისი შენარჩუნება? სასწავლებლად გაშვება, საჩუქრების გაცემა, ფულის სროლა, მკაცრი საიდუმლოებისადმი მიძღვნა … ეს არ არის სიცოცხლე? უფრო მეტიც, მუდმივად იკვეთება მისი მნიშვნელობისა და აუცილებლობის ილუზია, რომელიც ფსიქოლოგიურად ამშვიდებს, ამშვიდებს და ართმევს წინსვლის ძალას.

დიახ, ეს მარტივია. მდივნები არაფერს ქმნიან თავიანთი უფროსის გარდა. ჩვენ არ გვაქვს რაღაცის შექმნის გამოცდილება. ჩვენ, ვინც მოვახერხეთ უფროსისგან გარკვეული კავშირების მოწყვეტა, უკვე დიდი ხანია გახსნილი აქვს საკუთარი კომპანიები ან ძვირად უხდიან ღალატს. ჩვენ არ გავხდით ბიზნესმენი ქალები პირდაპირი გაგებით. ჩვენ ვემსახურებით მას და არ ვიცით როგორ გავაკეთოთ სხვა. Ჩიხი. კიბე დასრულდა.

რატომ არ ვტოვებ? Მაგრამ სად? შეფს შეჩვეული ვარ. იპოვე სხვა? იგივე იქნება, მხოლოდ უარესი. ბუნებაში ამას სიმბიოზი ეწოდება. მე პატარა თევზი ვარ დიდი ზვიგენით, ვიკვებები იმით, რაც კბილებში ჩერდება, მე თვითონ ვეღარაფერს ვიღებ. გავხდი დამოკიდებული ადამიანი, ვარ აქტიური, ძალიან დაღლილი, კომუნიკაბელური და გარეგნულად წარმატებული დამოკიდებული!

მე აღმოვაჩინე განვითარების მარტივი კანონი: ის, ვინც ემსახურება საქმეს, იზრდება და ის, ვინც სხვა ადამიანის განვითარებაზე მუშაობს, წყვეტს ზრდას და განვითარებას!

დასკვნა მარტივია. ვისაც აქვს ინტელექტი, კავშირები, იდეები და სიცოცხლისუნარიანობა - ნუ წახვალ მდივანთან! ეს ჩიხია. გამოსავალი არ არის. ემსახურეთ რაიმე მიზეზს, მოძებნეთ საკუთარი თავი და თქვენი ადგილი. მდივნის სამსახური მათთვისაა, ვისაც საკუთარი ძალებით არაფრის გაკეთება არ შეუძლია, გამოსავალი არ არსებობს. ეს პოსტი შეჭამს თქვენს საუკეთესო ოცნებებსა და წლებს!