თითოეულმა ჯარისკაცმა უნდა მიმართოს გენერლებს

2024 ავტორი: James Gerald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 14:11

"

რა თქმა უნდა, თქვენ არ უნდა მიიღოთ უხეში გადაწყვეტილებები. პირველ რიგში, მიეცით თქვენს უფროსებს კიდევ ერთი შანსი, გააცნობიერონ რა ძვირფასი ქვა ხართ კომპანიის გვირგვინი - ეცადეთ მიიღოთ ის, რაც თქვენს კომპანიაში აკლია. მხოლოდ შანტაჟისა და სკანდალების გარეშე! არც ერთი უფროსი არ დადებითად რეაგირებს ასეთ რამეებზე და შეძლებს გააღიზიანოს ახალი სამსახურით. დამიჯერეთ, მას ამის საკმარისი შესაძლებლობები აქვს …

თუ უფროსი არ პასუხობს თქვენს ზარებს, ეს ნიშნავს, რომ ის მზად არის თქვენგან განშორების მიზნით. შემდეგ, თქვენი გამოსვლა კომპანიის ერთგულებასა და ცხოვრების გეგმებზე, მორგებული გარემოებებით, რომლებიც აიძულებენ თქვენ დატოვოთ კომპანია, მოგების შთაბეჭდილებას მოახდენს. შენი ამოცანაა ასახავ ორ სამუშაო ადგილს შორის გადაგდებას და საბოლოოდ დაემორჩილე გარემოებებს. მაშინაც კი, თუ ისინი ბევრად უკეთესია ვიდრე ახლანდელი. ყველა კუთხეში არ უნდა იყვირო, რომ კარგი ადგილი შემოგთავაზეს. გაჩუმდით იმ მომენტამდე, როდესაც თქვენი გადასვლა რა თქმა უნდა ხდება. და აქ მთავარი არ არის იმის დემონსტრირება, რომ თქვენ დაფასებული ხართ სხვა ადგილას თქვენი ნამდვილი ღირებულებით. არ გაუშვათ - აუხსენით, რომ თქვენ უნდა გაიზარდოთ, მაგრამ საკუთარი კომპანიის ფარგლებში უკვე ძნელია ამის გაკეთება (თქვენ ძალიან ღირსეული ხართ თქვენი უფროსის ქვეშ თხრა!). აუცილებლად მითხარი, რამდენი მოგცა გუნდთან მუშაობამ, რომელიც ასე გონივრულად შეარჩია უფროსმა … მოკლედ, უფრო კეთილი სიტყვები, მადლიერებით გაჯერებული.

ასეთი საუბარი უნდა იყოს სამუშაოს შეცვლისთვის თქვენი მომზადების ბოლო ეტაპი. ამ დრომდე, თქვენ ბევრი სამუშაო გაქვთ გასაკეთებელი. პირველ რიგში, თქვენ უნდა საფუძვლიანად და მიუკერძოებლად გადახედოთ თითოეულ თქვენს პროფესიულ თვისებას და უნარს და შეადგინოთ თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეების სია. იქნებ ცოტათი უნდა დაელოდოთ ძველ ადგილას, მაგრამ ამ დროს უცხო ენის შესწავლით დაკავებული უნდა იყოთ? ან სამაგისტრო სკოლაში წასვლა? ეს დაამატებთ სიმტკიცეს თქვენს რეზიუმეს. სხვათა შორის, თუ თქვენ უკვე გადაწყვიტეთ წასვლა, გახსოვდეთ, რომ თქვენ უნდა გამოაძევოთ სამუშაო ადგილიდან ყველაფერი, რაც აქ არ მოგეცით. თუ არ გაგიტარებიათ შვებულება, დაისვენეთ ორგანიზაციის ხარჯზე ზედმეტი ასახვის გარეშე გათავისუფლებამდე.

მეორე ეტაპი უნდა იყოს შრომის ბაზრის მდგომარეობის მჭიდრო შესწავლა. თქვენ უნდა მოიწვიოთ მთელი თქვენი დიპლომატია და გაავრცელოთ ჭორი, რომლის დატოვებაც გსურთ - ბუნებრივია, არა სამსახურში, არამედ კოლეგებს შორის, რომლებიც მუშაობენ სხვა ფირმებში. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველა პროფესიულ გარემოს აქვს საკუთარი შეკრება. არ არის საჭირო მცირე ხელფასზე წუწუნი, თქვა, რომ კონფლიქტში ხარ უფროსთან, ან გალანძღო. თქვენი ფორმულირება: "". მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ "იფიქროთ", ასევე განქორწინდეთ, მთელი ცხოვრება. გარდა ამისა, არსებობს დასაქმების სერვისები, რომლებიც მიიღებენ წინადადებების შერჩევას, რომლებიც შეესაბამება თქვენს მიერ წამოყენებულ პირობებს და შეესაბამება თქვენს შესაძლებლობებს. თქვენ თვითონ შეგიძლიათ გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე გარკვეულ კომპანიებში, რომლებშიც გსურთ მიიღოთ სამუშაო.

ყველაზე რთული, რა თქმა უნდა, არის ინტერვიუ, რომლის დროსაც მოგიწევთ ყველაზე პოტენციური შთაბეჭდილების მოხდენა თქვენს პოტენციურ უფროსზე. ბევრი სტატია, წიგნი და რეკომენდაცია დაიწერა ამის შესახებ, ასე რომ, მე ამ საკითხზე დეტალურად არ ვისაუბრებ.

ზოგადად, თუ გადაწყვეტთ წინსვლას კარიერის კიბეზე, თითოეულ საფეხურზე მოგიწევთ შრომისმოყვარეობა.

და მშვიდობით … არის ძველი ანეკდოტი:

რაიმე შეკითხვა?