როგორ უნდა თქვა უარი დამსაქმებელზე გასაუბრების შემდეგ

2024 ავტორი: James Gerald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 14:11

თქვენ ნახეთ რეკლამა ვაკანსიაზე, რომელიც დაგაინტერესათ, გაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე, მიიღეთ მოწვევა გასაუბრებაზე, შემდეგ კი დამსაქმებელმა თქვა ნანატრი "თქვენ ხართ მიღებული" - ეს არ არის მოვლენების განვითარების იდეალური სცენარი? ერთი შეხედვით, როგორც ჩანს, შეუძლებელია რაიმე უკეთესი მოიფიქრო - შენ მათ ყველა ასპექტში უხდები, მათ უნდათ შენი გუნდის ნაწილად დაინახონ და ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ არის ფრთხილად გაუთოებული კოსტუმის ჩაცმა და ჩაძირვა თავდახრილი ახალი კარიერული ვნებების მორევში. მაგრამ აქ არის ცუდი იღბალი: ასეთი წარმატებული შეხვედრის შემდეგ, რატომღაც თქვენ არ გსურთ ამ კომპანიაში სამუშაოს შოვნა. რა უნდა გააკეთოს ამ შემთხვევაში? როგორ უნდა თქვა უარი დამსაქმებელზე?

და მაინც, თქვენ არ შეგიძლიათ შეუკვეთოთ თქვენი გული და თუ თქვენი კანდიდატურა მთლიანად და მთლიანად შეესაბამება პოტენციურ დამსაქმებელს, მაგრამ საერთოდ არ გრძნობთ ერთსა და იმავე თანაგრძნობას, მაშინ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ რაიმე ღირებული გამოვა ამ კარიერული კავშირიდან. ინტერვიუდან დაბრუნებული, სადაც კმაყოფილმა უფროსმა უკვე აჩვენა თქვენი მომავალი ოფისი და გითხრათ რომელი დონატები ყველაზე გემრიელია ბუფეტში, თქვენ, გასაგები მიზეზების გამო, თავს კუთხეში გრძნობთ:”ეს სულაც არ არის ის, რასაც მე ვეძებ რა მე ვცდებოდი, არ მინდა იქ მუშაობა. მაგრამ რა უნდა გააკეთოს, თუ მათ შეწყვიტეს ძებნა და ელოდებათ, რომ ფაქტიურად დღითიდღე მე დავიკავებ ჩემს სკამს ოფისის მაგიდასთან?"

უნდა გახსოვდეთ, რომ შრომის ბაზარი ჰგავს რეგულარულ ბაზარს და ყოველთვის შეგიძლიათ უარი თქვათ იმაზე, რისი ყიდვაც არ გსურთ.

ადამიანები, რომლებიც აღმოჩნდებიან სიტუაციაში, როდესაც ინტერვიუს შემდეგ უარი უნდა თქვან დამსაქმებელზე, თავს რბილად რომ ვთქვათ, არასასიამოვნოდ გრძნობენ. ინტერპერსონალური ურთიერთობების საკითხები ასევე შერეულია ბიზნეს ეთიკის საკითხებთან:”მე დავუშვი, რომ მათ, ვინც მე ავირჩიე ათეულობით იგივე სამუშაოს მაძიებელთაგან, ჩავარდნილიყავი. არ არის ლამაზი. მაგრამ მე არ მინდა საკუთარი სურვილების კომპრომისზე წასვლა.” შედეგად, "წარუმატებელი თანამშრომელი" იწყებს უარის თქმის არარსებული მიზეზების გამოგონებას ან მთლიანად ქრება მხედველობიდან: არ გამოჩნდება სამსახურში და არ პასუხობს ზარებს. დამქირავებლები გვირჩევენ არ ჩაატაროთ შოუ და იყავით მშვიდი: უნდა გახსოვდეთ, რომ სამუშაო ბაზარი ჰგავს რეგულარულ ბაზარს და ყოველთვის შეგიძლიათ უარი თქვათ იმაზე, რისი ყიდვაც არ გსურთ. უფრო მეტიც, ეს არის ზუსტად ის, რასაც აკეთებენ დამსაქმებლები - ისინი ადვილად ამბობენ "არა" განმცხადებლებს, რომლებიც მათთვის შესაფერისი არ არის.

ასე რომ, თქვენი კანდიდატურა დამტკიცდა, მაგრამ თქვენ უკვე მოახერხეთ საუკეთესო ვარიანტის პოვნა, ან უბრალოდ არ ხართ დარწმუნებული, რომ გსურთ იმ ადგილას იმუშაოთ, სადაც გელოდებით - რა უნდა გააკეთოთ ამ სიტუაციაში?

არ დაიმალოთ

ალბათ გრცხვენიათ და როგორც ჩანს, თქვენ უბრალოდ ვერ შეძლებთ კომპეტენტურად აუხსნათ დამსაქმებელს თქვენი უარის მიზეზი, ამიტომ ასეთ სიტუაციაში ერთადერთი სწორი ვარიანტია არ უპასუხოთ ზარებს და წერილებს, მარტივად რომ ვთქვათ - გაქრება რა თუმცა, დამქირავებლები ირწმუნებიან, რომ ეს არის ფუნდამენტურად არასწორი მიდგომა. ვეთანხმები, თქვენ ბევრი დრო და ძალისხმევა დახარჯეთ ამ შეხვედრებსა და მოლაპარაკებებზე, კომპანიის წარმომადგენლებმა ასევე გადაიტანეს მნიშვნელოვანი საკითხები პირადად თქვენთან საუბრის მიზნით. ყოველ შემთხვევაში, მახინჯია უბრალოდ "აორთქლება". დამქირავებელს უფლება აქვს იცოდეს, რატომ შეიცვალა აზრი ბოლო მომენტში.

არა ზღაპრები

მაშინაც კი, თუ თქვენ მშვენივრად ახერხებთ ყველა სახის იგავის გამოგონებას მოგზაურობაში, გამოიყენეთ თქვენი უნარი სხვა სიტუაციაში, ახლა უმჯობესია თქვათ ყველაფერი ისე, როგორც არის. ჯერ ერთი, ბიზნეს სამყარო, განსაკუთრებით იმავე ქალაქში, არც თუ ისე დიდია და, საბოლოოდ, შეიძლება გამოვლინდეს მოტყუება, რაც უარყოფითად აისახება თქვენს რეპუტაციაზე. კარგად, და მეორეც, არავინ დაგწყევლის იმის გამო, რომ შენ "უკვე იპოვე უფრო შესაფერისი ვარიანტი" ან "წარმოიდგინე შენი საქმე სხვაგვარად და გირჩევნია განიხილო კიდევ რამდენიმე წინადადება".რატომ ქმნი ზღაპრებს, როცა შეგიძლია იყო გულწრფელი? მიუხედავად იმისა, რომ აქ არის რამდენიმე ნიუანსი: თუ უარის მიზეზი არის ანტიპათია მომავალი ლიდერისა და მისი მენეჯმენტის მოდელის მიმართ, მაშინ ყველა ბარათი არ უნდა დადოთ მაგიდაზე, უმჯობესია შემოიფარგლოთ თავაზიანობით: "სამწუხაროდ, თქვენი პირობები არ მაწყობს”.

აუხსენით, რომ უარის თქმის გადაწყვეტილება თქვენთვის ადვილი არ იყო და ბოდიში მოიხადეთ უხერხულობისთვის.

ნუ დაწვე ხიდებს

თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ ალბათობა იმისა, რომ შემდეგ ჯერზე კვლავ დაგირეკავთ ამ კომპანიასთან გასაუბრებაზე, ძალიან მცირეა. თუმცა, ის საერთოდ ნულის ტოლფასი იქნება, თუ ბოლო საუბრისას თქვენ დატოვებთ საკუთარ თავზე ცუდ შთაბეჭდილებას. ამიტომ, იყავით უკიდურესად თავაზიანი, მადლობა დამსაქმებელს იმ ინტერესისათვის, რომელიც მან გამოავლინა თქვენს მიმართ, ასევე იმ დროისათვის, რომელიც მოგანიჭათ. აუხსენით, რომ უარის თქმის გადაწყვეტილება თქვენთვის ადვილი არ იყო და ბოდიში მოიხადეთ უხერხულობისთვის.

პირადი კონტაქტი

უმჯობესია უარი თქვან ტელეფონით, მაგრამ თუ ეს შეუძლებელია, მაშინ უნდა აირჩიოთ ელ.ფოსტის ფორმა. თქვენ არ უნდა დაწეროთ „განმარტებითი შენიშვნის“ათი გვერდი, შეგიძლიათ შემოიფარგლოთ მხოლოდ ერთი პარაგრაფით, მაგრამ შეეცადეთ გახადოთ ის რაც შეიძლება მნიშვნელოვანი. მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ შემდეგი ტექსტი:”ძვირფასო ივან ივანოვიჩ, მე მადლობელი ვარ შენი დაინტერესებისთვის ჩემი კანდიდატურისადმი, ასევე იმ დროისათვის, რაც შენ მომეცი. სასიამოვნო იყო ასეთი მშვენიერი ლიდერის გაცნობა, მაგრამ, სამწუხაროდ, მე უნდა უარი ვთქვა თქვენს შემოთავაზებაზე. ფაქტია, რომ მე ვიპოვნე უფრო შესაფერისი ვარიანტი და ვიწონიდი ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე, მე ავირჩიე ის. ბოდიში იმედის გაცემისათვის, ეს გადაწყვეტილება ჩემთვის ნამდვილად არ იყო ადვილი. კიდევ ერთხელ გმადლობთ დროისა და ყურადღებისთვის. ყველაფერ საუკეთესოს, მშვიდობით."