გზა ქვემოთ ან საკუთარი თავისკენ: დაქვეითების დადებითი და უარყოფითი მხარეები

2024 ავტორი: James Gerald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-12 17:44

დასავლური ტერმინი "downshifting", რომელიც ბოლო წლებში ასე პოპულარული გახდა ჩვენს ქვეყანაში, ნიშნავს ნებაყოფლობით უარს სამსახურზე (ხშირად მაღალანაზღაურებად), რასაც ბევრი დრო და ძალისხმევა სჭირდება, მშვიდი თავისუფალი ცხოვრების სასარგებლოდ "საკუთარი თავისთვის " Downshifters, როგორც წესი, ცვლის საოფისე ოფისებს საცხოვრებელი ბინებისთვის ან აგარაკებისთვის, ამჯობინებენ სახლიდან მუშაობას ან ბუნებასთან უფრო ახლოს ყოფნას, ფერმერულ საქმიანობას. თუმცა, ეს არ არის იშვიათი შემთხვევა, როდესაც ადამიანები უბრალოდ დადიან კარიერის კიბეზე და ათავისუფლებენ აღმასრულებელ თავმჯდომარეს, რომ დაიკავოს უბრალო ოფისის თანამშრომლის ადგილი. მაღალი ხელფასი არ არის მთავარი მოტივაცია დამანგრეველთათვის. მათთვის უფრო მნიშვნელოვანია გააცნობიერონ, რომ აკეთებენ იმას, რაც სურთ, მაშინ როდესაც ახერხებენ თავიანთი კომპანიის კედლების მიღმა ცხოვრებას.

არსებობს განსხვავებული მოსაზრება იმ მოტივების შესახებ, რომლებიც აიძულებს ადამიანებს დატოვონ კარიერა ღამით. ვიღაც მხარს უჭერს დამანგრეველებს და მიაჩნია, რომ მხოლოდ ცხოვრების ჭეშმარიტი ღირებულების გაცნობიერებით, რომელიც სულაც არ არის ფულში, საცობებში და გრაფიკი 8 -დან 19 -მდე, შეგიძლიათ გახდეთ ბედნიერი და იპოვოთ ჰარმონია საკუთარ თავთან და თქვენს გარშემო არსებულ სამყაროსთან. სხვები დარწმუნებულნი არიან, რომ დაქვეითება სხვა არაფერია, თუ არა სირთულეებისგან თავის დაღწევა, რომელიც წარმოიქმნება ნებისმიერი ადამიანის გზაზე, რომელსაც სურს რიგითი კლერკიდან მიაღწიოს დიდ უფროსს.

ასეც იყოს, მაგრამ ჩვენს ქვეყანაში ყოველწლიურად სწრაფად იზრდება დამანგრეველთა რიცხვი. ჩვეულებრივ, ადამიანებს აქვთ განცდა, რომ ცხოვრება გადის, დაახლოებით 30 წლის ასაკში. სწორედ ამ პერიოდში კარიერისტთა უმეტესობას უკვე აქვს დრო სამუშაოდ და მიაღწიოს გარკვეულ წარმატებებს და ასევე უკვირს, რატომ არის საჭირო ეს წარმატებები და ახალისებს თუ არა ისინი მათ.

ასეთი აზრები, როგორც წესი, გამოწვეულია დაღლილობით, ქრონიკული სტრესით, გადაუდებელი სამუშაოებით. საბოლოო ჯამში, ადამიანი უბრალოდ წყვეტს იმის გაგებას, თუ რატომ ატარებს ის ყოველდღიურად 2-4 საათს ტრანსპორტში, რჩება გვიან სამსახურში, თუ მას დროც კი არ აქვს ისიამოვნოს ის რისთვისაც მუშაობს - წარმატებები კარიერაში და სრული ცხოვრება ოფისის გარეთ.

არასწორი იქნება იმის თქმა, რომ გადაადგილება არის პანაცეა ყველა დაავადებისათვის. ნებისმიერი ახალი და საკმაოდ საკამათო ფენომენის მსგავსად, მას აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

დაქვეითების დადებითი მხარეები

1. ჰარმონიის პოვნა. სამუშაო, რომელიც სავსეა მუდმივი პრობლემებით, უფროსებთან ჩხუბი და კოლეგების ჭორი არის სერიოზული სტრესული ფაქტორი. ინტენსიური დაძაბულობის მდგომარეობაში მყოფი ადამიანი უბრალოდ ვერ აღიქვამს ცხოვრებას, როგორც ბედნიერებისა და მშვიდობის მომტანი. სწორედ ეს - ჰარმონია საკუთარ თავთან და მათ გარშემო არსებულ სამყაროსთან - აკლდება ოფისის თანამშრომლების უმეტესობას. საკმაოდ ხშირად დამანგრეველი მივყავართ იმ ფაქტს, რომ გუშინდელი კლერკი უფრო მშვიდი ხდება, იწყებს ცხოვრებას პოზიტიურად შეხედოს.

სწორედ ეს - ჰარმონია საკუთარ თავთან და მათ გარშემო არსებულ სამყაროსთან - აკლდება ოფისის თანამშრომლების უმეტესობას.

2. თვითრეალიზაცია. ეს ხდება, რომ ადამიანი არ არის კმაყოფილი თავისი სამსახურით მხოლოდ იმიტომ, რომ მან არასწორი პროფესია აირჩია. ძალიან ძნელია ნიჭიერი მხატვარი ან მწერალი დატკბეს ბუღალტერის გზით. ბევრი სკოლის კურსდამთავრებული, მშობლების ზეწოლის ქვეშ ან იმის უგულებელყოფის გამო, თუ რისი გაკეთება სურთ, შედიან უნივერსიტეტებში სპეციალობებისთვის, რომლებსაც ისინი სძულთ მთელი ცხოვრება. გადის წლები, ადამიანი აცნობიერებს იმას, რისკენაც იზიდავს, იჩენს ნიჭიერებას და სამუშაო წიგნში ჩნდება საძულველი პოზიცია. არსებობს მხოლოდ ერთი გამოსავალი - დატოვოთ რბოლა და დაიწყოთ სხვა გზა - ის, რაც მოგწონთ.

3. ჯანმრთელობის ხელშეწყობა. სტრესს ჯერ არავის მოუტანია სიკეთე. პირიქით, ისინი ჯანმრთელობას უფრო მეტად იღებენ, ვიდრე ნებისმიერი დაავადება, რადგან ისინი ხშირად ხდებიან მათი გამომწვევი მიზეზები.ცხოვრებით უკმაყოფილება იწვევს სტრესს, ადამიანი ავადდება და ცდილობს გადაარჩინოს ის, რისი ყიდვაც არაფრის ფასად შეიძლება, უარი თქვას ნერვულ მუშაობაზე, რათა მეტი დრო დაუთმოს საკუთარ თავს. იწყებს სწორად კვებას, სპორტს, უარს ამბობს მავნე ჩვევებზე. რასაკვირველია, ამას ყველა არ აკეთებს, მაგრამ უმეტესწილად ადამიანები, რომლებიც ზრუნავენ მათ ფსიქიკურ მდგომარეობაზე, არ უგულებელყოფენ ფიზიკურს.

დაქვეითების უარყოფითი მხარეები

1. სხვების გაუგებრობა. ყოველივე ამის შემდეგ, ჩვენ შეჩვეულები ვართ ვიფიქროთ, რომ ცხოვრების მიზანი არის წარმატებული სამუშაო და რომ თქვენ შეგიძლიათ მხოლოდ ოფისში იმუშაოთ, ზარიდან ზარამდე, გარკვეული ყოველთვიური თანხის სანაცვლოდ. ამრიგად, დამცველის სწრაფვა, რომელმაც მოულოდნელად გადაწყვიტა, რომ არც სამსახურს, არც ფულს და არც წარმატებას არ აქვს მნიშვნელობა, არის მისი დაგმობის მიზეზი. შენ შეგიძლია ინანო, მაგრამ ვინმეს გაუხარდება შენს ადგილას ყოფნა, მაგრამ შენ არ აფასებ იმას, რაც მოგცა ცხოვრებამ, მაგრამ რა მოხდება, თუ აღმოჩნდები გატეხილი ღრუში და ა.შ. ძირითადად, თითქოს პარადოქსული არ იყოს გასაგებია, ასეთ შემთხვევებში ხალხი გმობს მათ, ვინც იქცევა ისე, როგორც მათ სურთ, მაგრამ გარკვეული გარემოებების გამო ვერ ბედავენ ამის გაკეთებას.

ხალხი გმობს მათ, ვინც აკეთებს იმას, რისი გაკეთებაც სურთ, მაგრამ გარკვეული გარემოებების გამო ვერ ბედავს ამის გაკეთებას.

2. შემოსავლის დონის შემცირება. სინამდვილეში, ადამიანს, რომელმაც გადაწყვიტა, რომ ის გააკეთებდა რაღაც სრულიად განსხვავებულს, რადიკალურად განსხვავდებოდა წინა სახის საქმიანობისგან, შეუძლია მიაღწიოს კიდევ უფრო დიდ წარმატებას. განსაკუთრებით იმ პირობით, რომ ახლა ის სიცოცხლით ავსებს იმ საქმეს, რომელსაც სიამოვნება მოაქვს. მაგრამ ნიუანსი იმაში მდგომარეობს, რომ ამ საყვარელ ბიზნესში მოგიწევთ ყველაფერი ნულიდან დაიწყოთ, რაც იმას ნიშნავს, რომ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში თქვენ ვერ შეძლებთ ყველაფრის შეძენას, რაც ადრე შეიძენდით და მიიღებდით, დიდ კომპანიაში წამყვანი პოზიციის დაკავებას რა

3. სამყაროსგან გათიშვის შეგრძნება. ძირფესვიანები, რომლებიც უდაბნოს ხმაურიან ქალაქებს ურჩევნიათ, ჯერ სიამოვნებენ დუმილით და საკუთარი თავის აღმოჩენით. მაგრამ შემდეგ ბევრ მათგანს ესმის, რომ სამყარო არ არის მხოლოდ ოთხი კედელი ირგვლივ და ულამაზესი ტბაა ფანჯრის მიღმა, სამყარო სხვა ხალხია, საინტერესო მოვლენები, განცდა, რომ გუნდში ხარ და ა.შ. ამიტომაც ბრუნდება ბევრი დამანგრეველი იქ. საიდანაც გაიქცნენ.