სოციალური ქსელის პროფილი: როგორ გავახაროთ დამსაქმებელი?

2024 ავტორი: James Gerald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 14:11

სოციალური მედიის აქტივობა დიდი ხანია აღარ არის მინუსი. დღეს დამსაქმებლები ხშირად განიხილავენ სამუშაოს მაძიებელთა პირად მონაცემებს ინტერვიუზე მიწვევამდე. HR მენეჯერები ყველაზე ხშირად იკვლევენ VKontakte სოციალური ქსელის გვერდებს, თუმცა კანდიდატის შესახებ ინფორმაციის ძებნა ახლა პოპულარული ხდება Facebook- ზე. ზოგიერთი HR განყოფილება პოულობს მომავალ თანამშრომლებს ოდნოკლასნიკში, ზოგი ურჩევნია გამოიყენოს ქსელები საქმიანი კონტაქტებისთვის - MoyKrug და Linkedin.

როგორ ავიცილოთ თავიდან ონლაინ შემოწმების მსხვერპლი?

სურათი არის ყველაფერი

HR სპეციალისტების თქმით, სოციალურ ქსელებში გვერდის არსებობა დღეს უკვე პლიუსია. დიდი ხნის რეგისტრირებული ანგარიში, ინფორმაციის სრული ნაწილი, გვერდი ყველასთვის ღია - ეს ყველაფერი ზრდის თქვენთვის სასურველი პოზიციის მიღების შანსებს. ხანდახან დამსაქმებელი ითხოვს მის მეგობრად დამატებას, ხოლო თუ კანდიდატი თანახმაა, მაშინ მისი ნდობა იზრდება. თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ შეზღუდოთ დამსაქმებლის წვდომა თქვენს მასალებზე თქვენი კონფიდენციალურობის პარამეტრების გამოყენებით.

ფრთხილად შეარჩიეთ თქვენი ფოტო

პროფილის სურათი არის შენზე პირველი შთაბეჭდილება. უპირატესობა მიანიჭეთ მაღალი ხარისხის სურათს, სადაც ნათლად ჩანს. არ უნდა გამოაქვეყნოთ ანგარიშები საეჭვო მოვლენებიდან, პლაჟის ფოტოებიდან და მილიონობით სელფიდან - ეს არაპროფესიონალურია. გულწრფელმა ფოტოებმა ასევე შელახა მრავალი თანამშრომლის რეპუტაცია, დატოვეთ ისინი თქვენთვის და თქვენი საყვარელი ადამიანისთვის.

გააფართოვეთ თქვენი მეგობრების წრე

ზოგიერთი პროფესია მოითხოვს კავშირებს, აბონენტების ფართო აუდიტორიას ან გამოცდილებას საზოგადოების მუშაობაში. თუ დამსაქმებელი ხედავს თქვენთვის საინტერესო კონტაქტებს, მაგალითად, მედიის წარმომადგენლებთან ან ბიზნეს პარტნიორებთან, ის შეიძლება თქვენ მაღალ პროფესიონალ თანამშრომლად ჩათვალოთ. თუ თქვენ მიმართავთ კომპანიას, რომელიც დაკავშირებულია რეკლამასთან, გაყიდვებთან, პიართან, ასევე ყურადღება უნდა მიაქციოთ დისკუსიების კომენტარებს. გრამატიკულ შეცდომებს, გინებას, ჭორებს და შეუსაბამო ხუმრობებს შეუძლიათ შეაშინონ პოტენციური დამსაქმებელი.

გამოიწერეთ საზოგადოებები

თუ ეძებთ სამუშაოს, გამოიწერეთ პროფილის ჯგუფები. დამსაქმებლები დააფასებენ თქვენს ინტერესს არჩეული სფეროში სპეციალიზებული სტატიების გამოქვეყნებით და კოლეგებთან დისკუსიაში მონაწილეობით. საგანმანათლებლო ხელმოწერები ასევე დაგეხმარებათ პოზიტიური იმიჯის შექმნაში. გარდა ამისა, ბევრი კომპანია დაინტერესებულია ინგლისურენოვანი თანამშრომლებით, რომლებსაც შეუძლიათ დასავლურ კომპანიებთან მუშაობა, ამიტომ ენის შემსწავლელი რამდენიმე საზოგადოება სასარგებლო იქნება.

Ნუ წუწუნებ

დამსაქმებლებს სურთ გაიგონ რამდენად პროდუქტიული იქნებით სასურველ პოზიციაში. სჯობს მუშაობის შესახებ შეშფოთება გაუზიაროთ ახლო მეგობრებს და არა სოციალურ ქსელში განთავსებულ გვერდზე. სამწუხარო სტატუსები, ჩივილები თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებლის შესახებ და გაუთავებელი პოსტები იმის შესახებ, თუ რამდენად დაღლილი ხართ - არ არის საუკეთესო რეკომენდაცია. მაშინაც კი, თუ თქვენ უბრალოდ დატოვებთ კომენტარს შემთხვევით საზოგადოებაში მუშაობის შესახებ, მოემზადეთ იმისთვის, რომ თქვენმა მომავალმა უფროსმა შემთხვევით დაინახოს იგი.

პერსონალურ გვერდებზე ინფორმაციის გაფილტვრა შეიძლება კონფიდენციალურობის ხელყოფად მოგვეჩვენოს, მაგრამ დამსაქმებელთა უმეტესობა მათ პროფილზე ბმულზე უარის თქმას საეჭვოდ მიიჩნევს. ზოგიერთი სამუშაოს მაძიებელი სპეციალურად ქმნის ორ გვერდს: ნამდვილი სახელით - უფროსისთვის და ფსევდონიმით - საკუთარი თავისთვის. თქვენი არჩევანის მიუხედავად, გახსოვდეთ, რომ სოციალურ მედიას შეუძლია გააუარესოს თქვენი კვალიფიკაციის აზრი და გახდეს გადამწყვეტი ფაქტორი თქვენი კომპანიაში მიღებისათვის.