ღირს თუ არა ნათესავებთან მუშაობა

2024 ავტორი: James Gerald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 14:11

ბავშვობაში ჩვენ ვოცნებობდით, როგორ გავიზრდებოდით და ვიკრიბებოდით ყველა ჩვენს ახლობელს ჩვენს გარშემო, ერთად ვიცხოვრებდით და ერთად ვიმუშავებდით. როგორც მოზრდილები, ისინი მიხვდნენ, რომ ყოველდღიურად მტკივნეულად ნაცნობი სახეების ხილვა, როგორც სახლში, ასევე სამსახურში, საკმაოდ საეჭვოა.

რა თქმა უნდა, ოჯახური კავშირები არის ყველაზე ძლიერი და ხელშეუხებელი, მაგრამ ზოგჯერ თქვენ უნდა გამოტოვოთ თქვენი ნათესავები და მეგობრები, რათა თავიდან აიცილოთ ზედმეტი ჩხუბი და დაპირისპირება ნულიდან. და რა უნდა გააკეთოს მათთვის, ვისაც აქვს არჩევანი: მიიღონ სამსახური ნათესავის მოწვევით, თუ უარი თქვან შეთავაზებაზე და დაიქირაონ საყვარელი ადამიანი, როგორც მათი კომპანიის თანამშრომელი, თუ არ შეურიონ ოჯახური და სამუშაო ურთიერთობები?

Dreamstime.com/puhhha

გარდა უსაფრთხო უკანა ნაწილის შეგრძნებისა, არსებობს რამდენიმე ნაკლი, რომლის შესახებაც წინასწარ უნდა იცოდეთ.

ერთი შეხედვით, ახლო ნათესავის შეთავაზება იმუშაოს კომპანიაში, სადაც ის წამყვან პოზიციას იკავებს, საკმაოდ მაცდური ჩანს: ახლა შენ ნამდვილად იქნები ქრისტეს მსგავსად მკერდში, შეგიძლია დაისვენო, რადგან შენთვის ეს ადამიანი, უპირველეს ყოვლისა, "დეიდა სვეტა" ან "ბიძია კოლია" და არა "დიდი ბოსი". გარდა ამისა, ნდობა, კომუნიკაციის სიმარტივე, რეალური საოჯახო ბიზნესის იმპერიის შექმნის შესაძლებლობა, რომელსაც შეუძლია გაუძლოს უმძიმეს ეკონომიკურ კრიზისებს.

მაგრამ იმის თქმა, რომ ასეთი მოსაზრება მცდარია, არაფრის თქმაა. საიმედო უკანა ნაწილის განცდის გარდა, გელოდებათ რამდენიმე ხაფანგი, რომელიც წინასწარ უნდა გაარკვიოთ, სანამ მოშორების სურვილი გაქვთ და არ გექნებათ საკმარისი გამბედაობა საყვარელი ადამიანის შეტყობინებისათვის.

მაღალი მოთხოვნები

ხშირად, უფროსი ნათესავები უფრო მაღალ მოთხოვნებს უყენებენ თავიანთ დაქვემდებარებულ ნათესავებს, ვიდრე სხვას.

Dreamstime.com/Ocusfocus

უფროსებს არ სურთ, რომ კომპანიის ახალი თანამშრომელი აღიქმებოდეს ექსკლუზიურად პროტეჟე, და ზოგჯერ ძალიან შორს მიდის და სხვებს აჩვენებს, რომ დისშვილი ან ქალიშვილი არ არის "განსაკუთრებული", არამედ ისევე როგორც ყველა სხვა. ზედმეტია იმის თქმა, რომ ამ სიტუაციაში ახლობლებს შორის ურთიერთობა მნიშვნელოვნად გაუარესდება, ჩნდება უსიტყვო წყენა და დაქვემდებარების იდეა დამახინჯებულია.

Რა უნდა ვქნა: თუ თქვენ აღმოჩნდებით მომთხოვნი უფროსის როლში, მაშინ უმჯობესია აირჩიოთ გარკვეული დისტანციის ტაქტიკა, ვიდრე დამცირება და შეურაცხყოფა. კარგი, თუ ეს შენ ხარ - თანამშრომელი, რომელსაც უსამართლოდ ავიწროებენ უფროსები, მაშინ იყავი მომთმენი: გაღიზიანება დასრულდება მაშინ, როდესაც გუნდში კომფორტულად გრძნობ თავს.

მტრის ბანაკში

ბოსი-დაქვემდებარებული ურთიერთობა საკმაოდ ორაზროვანია და როდესაც თანამშრომლები ხედავენ, რომ არსებობს ადამიანი, რომელსაც შეუძლია როგორმე გავლენა მოახდინოს უფროსზე, ისინი არ უშვებენ შანსს გამოიყენონ ეს შესაძლებლობა. ზედმეტია იმის თქმა, რომ კოლეგებმა, რომლებმაც გაიგეს თქვენი უშუალო ხელმძღვანელთან თქვენი ურთიერთობის ხარისხი, დროდადრო მოგთხოვთ მათ დაფარვას, ისინი რეგულარულად იკითხავენ უფროსის გეგმებს, ვიღაც კი მოგთხოვთ კარგი სიტყვის წარმოთქმას მისთვის. სხვათა შორის, მთავარი ნათესავი ასევე არ ერიდება "გამოგიგზავნოთ" "მტრის ბანაკში", რათა გაარკვიოს რა ხდება სინამდვილეში გუნდში, როდესაც ის კარს უკნიდან კეტავს.

Dreamstime.com/ ვოლოდიმირ მელნიკი

Რა უნდა ვქნა: თქვენ უნდა იყოთ მეგობრული თქვენს კოლეგებთან, თავაზიანი და დაიცვათ დისტანცია თქვენს უფროსთან. აჩვენეთ ორივე მხარეს, რომ თქვენ სამუშაოდ მოხვედით და არა ჯაშუში. წინააღმდეგ შემთხვევაში, არსებობს გუნდში და საყვარელ ადამიანთან ურთიერთობების ასე ცუდად გაფუჭების რისკი, რომ ერთადერთი შესაძლო სცენარი იქნება სამსახურიდან გათავისუფლება.

ყველაზე ტკბილი ნაჭერი

ყველა თანამშრომელს არ მოეწონება იყოს თავისი უფროსის ქალიშვილი, და ან დისშვილი. ზოგს საერთოდ არ სჯერა ასეთი სამუშაო ურთიერთობის პატიოსნების და ფაქტიურად ყველაფერში ხედავს ბლატს.ეს ხდება, რომ გუნდი უყოყმანოდ აწყობს "კოლეგას" ახალ კოლეგას, ადანაშაულებს მას იმაში, რომ უფროსი მას უადვილებს დავალებებს, უსამართლოდ ზრდის ხელფასს, საშუალებას აძლევს მას ადრე დატოვოს სამუშაოები და ა.

Რა უნდა ვქნა: როდესაც აღმოჩნდებით დაქვემდებარებულის დელიკატურ მდგომარეობაში, რომელიც დაიქირავეს კავშირების წყალობით, აჩვენეთ, რომ თქვენ არანაირ მნიშვნელობას არ ანიჭებთ იმ ფაქტს, რომ თქვენი უფროსი ნათესავია. დაუძახეთ მას თავისი სახელით და პატრონიმიკით, დატოვეთ მნიშვნელოვანი ღიმილი და საუბარი ოფისის გარეთ ოჯახის სადილების შესახებ. კარგი, თუ უფროსი ხარ შენ, მაშინ მოექეცი ახალ თანამშრომელს ზუსტად ისევე, როგორც ყველა დანარჩენს. და მით უმეტეს, არ არის საჭირო მისი ნაზად დარტყმა მხარზე, მისი გაცნობა გუნდში.

Dreamstime.com/Photoz83

შედარებით

ისინი, ვინც კარგი ნათესავების მიერ არიან დაქირავებულნი, ხშირად ცდებიან ამ სიკეთით სარგებლობისკენ. პირველი - თხოვნა ადრეული გაშვებისა, შემდეგ კი - "მსუქანი გარემოებების" დახვეწილი მინიშნება: ისინი ამბობენ, თქვენ იცით რა არის ჩემი მდგომარეობა, დამეხმარეთ შედარებით - ხელფასის მომატება. ყველა მენეჯერს არ მოეწონება ასეთი თავხედობა და კომპანიის ბუღალტრული აღრიცხვის დეპარტამენტი აშკარად არ ელის, რომ მას მოუწევს ზედმეტი თანხის გადახდა შერჩეულ თანამშრომლებზე უმიზეზოდ. ამ ფონზე, სერიოზული პრობლემები შეიძლება აღმოჩნდეს "უფროსი - დაქვემდებარებული" ურთიერთობაში.

Რა უნდა ვქნა: ვინც დაიქირავა არ უნდა იყოს თავხედი. მიუხედავად ამისა, ეს არ არის ლამაზი და სამართლიანი სხვა თანამშრომლებთან მიმართებაში. უფროსმა დაუყოვნებლივ უნდა განმარტოს, რომ ახალ თანამშრომელს არ აქვს რაიმე პრივილეგია, ხოლო ბონუსი და დასვენება არ არის ის, რაც მოცემულია ოჯახური კავშირებისთვის, ის უნდა მიიღოთ.