როგორ ვისვენებთ 2021 წლის ივლისში და ოფიციალურ არდადეგებზე

2024 ავტორი: James Gerald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 14:11

ტრადიციულად, ივლისი არის ყველაზე ცხელი თვე, როდესაც რუსები დროს უთმობენ საკუთარ თავს დასვენებისთვის. საწარმოებისა და ორგანიზაციების თანამშრომლები ანაზღაურებად შვებულებას მიმართავენ. ბუღალტერებს არ შეუძლიათ გადახდის თანხების გამოანგარიშების შესაბამისი კალენდრის გარეშე. მოდით გაერკვნენ, როგორ ვისვენებთ 2021 წლის ივლისში და რა თარიღები იქნება დასვენების დღეები.

სამუშაო და შაბათ -კვირის კალენდარი

კალენდარი გამოიყენება დასაქმებულთა სამუშაო დროის რეგულირებისა და თვალყურის დევნისთვის, რომლებმაც მოახდინეს ლეგალიზებული შრომითი ურთიერთობები რუსეთში. რას ამბობს:

• ივლისის დღეების რაოდენობა;
• ოფიციალური სამუშაო დღეები;
• შაბათ -კვირის ოფიციალური თარიღები;
• სამუშაო საათები, დადგენილი სამუშაო გრაფიკიდან გამომდინარე: 40-, 36- და 24-საათიან კვირაში.

კალენდარი შედგენილია სახელმწიფო რეგულაციების საფუძველზე, იგი ითვალისწინებს შრომის კანონმდებლობის მოთხოვნებს.

ყველა გადახდა კომპანიებისა და ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის გამოითვლება ამ დოკუმენტის საფუძველზე. დღეები და საათები შეჯამებულია განსაზღვრული პერიოდისთვის. ხელთ წარმოების კალენდარი, აღრიცხვა, HR, პერსონალი და მენეჯერები ნებისმიერ მოსახერხებელ დროს შეუძლიათ განიხილონ, თუ როგორ უნდა გადაიტანონ არდადეგები და შაბათ -კვირა, შეადგინონ სამუშაო და დასვენების გრაფიკი. მოხერხებულობისთვის, დოკუმენტი შეიცავს კომენტარებს.

კალენდარი ემყარება 5 დღიან სამუშაო კვირას. მაგრამ დღეს ბევრი კომპანია მუშაობს კვირაში 6 დღე სამუშაო საათების ბალანსით. ცხადია, 5 და 6 დღიანი სამუშაო კვირის კალენდრები განსხვავებული იქნება.

როგორ და რატომ გადაიდო არდადეგები

სიტუაციები, როდესაც ოფიციალური არდადეგები მოდის დასვენების დღეს, გათვალისწინებულია რუსეთის შრომის კანონმდებლობით. ყოველწლიურად მთავრობა გამოსცემს განკარგულებას, რომლის მიხედვითაც შრომის სამინისტრო ვალდებულია შვებულება მოგვიანებით გადადოს. ეს ცვლა ხდება ისე, რომ მოქალაქეებმა უკეთ გამოიყენონ შაბათ-კვირა და არასამუშაო დღეები. ამას მოითხოვს შრომის კოდექსის 112 -ე მუხლი.

მთავრობა ჯერ არ შეთანხმებულა შაბათ -კვირის ცვლილებების განრიგზე, მაგრამ შრომის დეპარტამენტმა უკვე გამოაქვეყნა პროექტი. ამ დოკუმენტის თანახმად, თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ, როგორ დავისვენებთ 2021 წლის ივლისში. არდადეგები არ არის გათვალისწინებული ამ თვეში, მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ რომელ დღეებზე მოდის შაბათ -კვირა სამუშაო კვირის ორგანიზების სხვადასხვა ვარიანტის შემთხვევაში.

განსხვავება 5 და 6 დღიან სამუშაო კვირას შორის

სამუშაო საათების ბალანსის უზრუნველყოფა და სამუშაო საათების რაოდენობა, როგორც ჩანს, შეუცვლელი პირობაა ყველა ფორმის მფლობელებისთვის, გამონაკლისის გარეშე. სამუშაო და დასვენების პირობები რეგულირდება შიდა დოკუმენტებით, მაგრამ შრომის კანონმდებლობის პირობების შესაბამისად.

2021 წლის ივლისის კალენდარი მუშებისა და დამსაქმებლებისთვის განსხვავდება კვირაში სამუშაო დღეების რაოდენობის მიხედვით. დამსაქმებელს შეუძლია განსაზღვროს სამუშაო გრაფიკი საკუთარი შეხედულებისამებრ. მაგრამ შრომის კანონის პირობები არ უნდა იყოს იგნორირებული.

ინფორმაცია შაბათ-კვირის და სამუშაო დღეების შესახებ 5 დღიანი გრაფიკით

2021 წლის ივლისის კალენდარი 5 დღიანი სამუშაო კვირით ასე გამოიყურება:

• მთლიანი დღეების რაოდენობა თვეში (კალენდარი) - 31;
• სამუშაო დღეები - 22;
• შაბათ - 9.

სამუშაო დროის სტანდარტები საათებში:

• კვირაში 40 საათზე - 176;
• კვირაში 36 საათის შემთხვევაში - 158.4;
• კვირაში 24 საათი - 105, 6.

შაბათ -კვირა მოდის 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25 და 31 ივლისს.

6 დღიანი სამუშაო კვირით

2021 წლის ივლისის კალენდარი 6 დღიანი სამუშაო კვირით:

• თვეების დღეების მთლიანი რაოდენობა (კალენდრის მიხედვით) - 31;
• სამუშაო დღეები - 27;
• შაბათ - 4.

სამუშაო დროის სტანდარტები საათებში:

• კვირაში 40 საათი - 176;
• კვირაში 36 საათი - 158.4;
• კვირაში 24 საათი - 105, 6.

2021 წლის ივლისში დასვენების გზა ასახავს ოფიციალურად დამტკიცებულ დასვენების დღეებს - 4, 11, 17 და 25.

შედეგები

1. დამტკიცებული კალენდრის შესაბამისად, 2021 წლის ივლისში იქნება დასვენების 9 დღე. ამ თვეში ოფიციალური არდადეგები არ არის.
2. სამუშაო საათების წყალობით, თქვენ შეგიძლიათ გაეცნოთ შაბათ -კვირის და არდადეგების საერთო რაოდენობას.
3. ეს თარიღები განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ნორმების გათვალისწინებით.