Სარჩევი:

როგორ შევაფასოთ მასწავლებლის ეფექტურობა
როგორ შევაფასოთ მასწავლებლის ეფექტურობა

ვიდეო: როგორ შევაფასოთ მასწავლებლის ეფექტურობა

ვიდეო: როგორ შევაფასოთ მასწავლებლის ეფექტურობა
ვიდეო: ვიდეოგზამკვლევი "მასწავლებლობის მაძიებლობის" პროგრამის მონაწილეთათვის 2024, მაისი
Anonim

ბევრი სკოლის მოსწავლე გაიცნობს მათ პირველ დამრიგებელს, როდესაც იწყებენ აქტიურ მომზადებას სახელმწიფო გამოცდისა და ერთიანი სახელმწიფო გამოცდისათვის. ეს გასაკვირი არ არის, რადგან თუნდაც ერთი წერტილი, რომელიც არ იქნა მიღებული სკოლის გამოცდებზე, შეიძლება გადამწყვეტი იყოს არჩეულ უნივერსიტეტში ჩაბარებისათვის. მაშ, როგორ აფასებთ არჩეული დამრიგებლის ეფექტურობას და რას უნდა მიაქციონ ყურადღება საშუალო სკოლის მოსწავლეების მშობლებმა?

Image
Image

ხარისხიანი მასწავლებლის პოვნა ზოგჯერ ისეთივე რთულია, როგორც ექიმის ან ადვოკატის პოვნა. და საქმე არ არის მხოლოდ გეოგრაფიულ სიშორეში (ინტერნეტ სერვისების განვითარება ნაწილობრივ წყვეტს ამ პრობლემას), არამედ შეზღუდული რაოდენობის მართლაც ნიჭიერი და ვნებიანი მასწავლებლები. მაგრამ როგორც კი საჭიროა შედეგი, ყველა საშუალება კარგია მის მისაღწევად. უფრო მეტიც, ამ შემთხვევაში არაფერია საჭირო გარდა მასწავლებლისადმი ყურადღებიანი დამოკიდებულებისა და თქვენი შვილის წარმატებისა.

კანდიდატების მოკლე სიის შედგენა

პირველი რაც შეიძლება გაკეთდეს არის მცდელობა შეაფასოს ჯერ კიდევ მომავალი მასწავლებლის ეფექტურობა ობიექტური და არაპირდაპირი სუბიექტური კრიტერიუმებით.

როდესაც საქმე ეხება ერთიანი სახელმწიფო გამოცდის ან სახელმწიფო გამოცდისთვის მომზადებას, მასწავლებლის პოზიციის პოტენციურ განმცხადებელს უნდა ჰქონდეს შესაბამისი გამოცდილება. მინიმუმ რამდენიმე წლიანი პროფესია ასევე სასარგებლო კრიტერიუმია, თუმცა თავისთავად არასაკმარისი.

სუბიექტური შეფასებები თანაბრად მნიშვნელოვანია - მათ შორის საუკეთესოა იმ ადამიანების რეკომენდაციები, რომლებსაც ენდობით. მნიშვნელოვანია მხოლოდ ბრმად არ ენდოთ, არამედ იხელმძღვანელოთ საღი აზროვნებით. და მხოლოდ ამისათვის მნიშვნელოვანია შეხვედრა, რომლის დროსაც ღირს ერთგვარი ინტერვიუს ჩატარება.

Პირველი შეხვედრა

ყველაზე სუსტი რგოლი უმეტეს პედაგოგებში (დამრიგებლები) არის არა მკაფიოდ სტრუქტურირებული ცოდნის არარსებობა, არამედ ამ ცოდნის ეფექტურად გადაცემის უუნარობა სტუდენტებზე. ჰკითხეთ მასწავლებელს, როგორ გეგმავს თქვენს შვილთან მუშაობას.

სტუდენტთან პირველი შეხვედრისას გამოცდილმა დამრიგებელმა უნდა შეძლოს მისი ძლიერი და სუსტი მხარეების, ცოდნის შესაძლო ხარვეზების დადგენა. მიღებული ინფორმაციის საფუძველზე, ის შესთავაზებს ინდივიდუალური სამუშაო გეგმის შემუშავებას, ტრენინგისთვის ხელმისაწვდომი საათების რაოდენობის მიხედვით.

ჩვეულებრივ, ინტენსიური სწავლება იწყება სავარაუდო გამოცდაზე ერთი წლით ადრე. სადაც სტუდენტი ხვდება მასწავლებელს კვირაში ორჯერ მაინც - თუ უფრო იშვიათად, მატერიალური ათვისების ეფექტურობა მკვეთრად მცირდება. უფრო ხშირად შეხვედრა რთულია ობიექტური მიზეზების გამო: ყოველთვის არ არის ფინანსური შესაძლებლობა და სტუდენტის დრო ხშირად შეზღუდულია, რადგან ჩვეულებრივ თქვენ უნდა ისწავლოთ რამდენიმე დამრიგებელთან ერთად სხვადასხვა საგანში.

Image
Image

ემზადება EEG– სთვის - ეს ჯერ კიდევ შორ დისტანციაზე რბოლაა, თუნდაც ის X საათამდე რამდენიმე თვით ადრე დაიწყოს (არა საუკეთესო პრაქტიკა, მაგრამ ეს ასევე ხდება). ნებისმიერ შემთხვევაში, დამრიგებელმა უნდა განსაზღვროს შუალედური კონტროლის რამდენიმე წერტილი, რაც საშუალებას მოგცემთ შეადაროთ საათები და შეაფასოთ დაფარული მასალის ათვისების პროგრესი.

ეს ყველაფერი არის მარტივი და აშკარა ჭეშმარიტება, რომელზედაც დაფუძნებულია სწავლების მეთოდოლოგია, მაგრამ თანამედროვე დამრიგებლებსაც კი ხშირად ავიწყდებათ ისინი. თუმცა, ნებისმიერი თეორია პრაქტიკის გარეშე მკვდარია და ადრე თუ გვიან მაინც უნდა მოხდეს არჩევანის გაკეთება ერთ – ერთი კანდიდატის სასარგებლოდ.

Სწავლის პროცესი

უმარტივესი გზა იმის შესაფასებლად, თუ რამდენად წარმატებული იყო მასწავლებლის არჩევანი არის იმის ნახვა, თუ როგორ ასრულებს მოსწავლე საშინაო დავალებას და რამდენად ნებით ატარებს კლასებს.… სწავლების ხელოვნების უმაღლესი ხარისხი არის უნარი დაინტერესდეს თუნდაც ყველაზე დაუდევარი მოსწავლე და გადასცეს მასალა თუნდაც ყველაზე ჩამორჩენილთათვის.

მნიშვნელოვანია, რომ არ დაუშვას პროცესმა თავისი კურსი მიიღოს: დამრიგებელმა უნდა ჩამოაყალიბოს სწავლების პროცესი ისე, რომ სტუდენტმა ვერ შეძლოს დატოვოს მასალა უსწავლელი ან შეასრულოს დავალებები … ეს არის მასწავლებლის და არა მშობლების უშუალო მოვალეობები, როგორც ხშირად შეცდომით სჯერათ.

თუ ყველაფერი ისე მიდის, როგორც უნდა, შედეგებს დიდი დრო არ დასჭირდება. უფრო მეტიც, შედეგები საკმაოდ გაზომვადი და ცალსახად ინტერპრეტირებულია. მაგალითად, სკოლაში შესწავლილ საგანში აკადემიური მოსწრების გაუმჯობესება, ოლიმპიადების მოგება და ა.შ.

Image
Image

იმუშავეთ შედეგებისთვის

ჩვენ ვცხოვრობთ საკმაოდ აგრესიულ კონკურენტულ გარემოში, როდესაც ჩვენ უნდა დავიცვათ "ჩვენი უფლება" ყოველდღე და არცერთ გონიერ მშობელს არ სურს შვილის უეფექტოდ დაკარგვა. პროფესიონალმა დამრიგებელმა უნდა შეძლოს არა მხოლოდ ცოდნის გადაცემა, არამედ შედეგის მოტივაციაც. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, იდეალური დამრიგებელი არის თქვენი შვილის მწვრთნელი. და ფეხბურთი თავისი გასაოცარი გამარჯვებებით და შემაშფოთებელი დამარცხებებით არის საუკეთესო ანალოგია აქ.

კირილ ბიგეი, Preply– ის თანადამფუძნებელი და მმართველი პარტნიორი

ფოტო: Depositphotos

გირჩევთ: