"მეგობრული" ოფისი: როგორ ვიმუშაოთ ბავშვობის მეგობართან ერთად?

2024 ავტორი: James Gerald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 14:11

კარგია ახლო მეგობარი გყავდეს. თუმცა, თუ თქვენც უნდა იყოთ კოლეგები, თქვენ გაქვთ ყველა შანსი კარგი ურთიერთობის გაფუჭებისა. როგორც ჩანს, თქვენ არაფერი გაქვთ გასაზიარებელი და საპირისპირო სქესთან არასასიამოვნო ურთიერთობა ერთად განცდილი, გიჟური თავგადასავლები სესიებს შორის პერიოდში და, შედეგად, უხერხული გამარჯვება ფაკულტეტის დეკანთან ბრძოლაში. უცერემონიოდ სურდა ნაადრევად დაესრულებინა სწავლა, საუკუნეების მანძილზე უნდა გაეძლიერებინა თქვენი მეგობრობა. მაგრამ ორივე თქვენ უკვე მომწიფებული ხართ, ოცნებობთ თავბრუდამხვევ კარიერაზე და შესაძლებელია, რომ ერთ დღეს ოფისი თქვენთვის ნამდვილ ბრძოლის ველად არ იქცეს. წარმოსახვის საპირისპიროდ, რომელიც სისხლიანი ბრძოლების ცოცხალ სცენებს გვიხატავს, თქვენ უნდა გამოიყენოთ საღი აზრი და შეეცადოთ ყველაფერი გააკეთოთ იმისათვის, რომ არა მხოლოდ გააგრძელოთ თქვენი მეგობრობა, არამედ გახდეთ კარგი კოლეგები.

ამოცანა ადვილი არ არის და მეგობრები ხშირად ელიან და ითხოვენ ძალიან ბევრს ერთმანეთისგან. იმისათვის, რომ მომავალში თავიდან აიცილოთ ზედმეტი პრობლემები, დაუყოვნებლივ უნდა გაარკვიოთ ხართ თუ არა ერთმანეთის ვალდებული.

”იმისდა მიუხედავად, რომ ის არის ჩემი უფროსი, მე არ ვფიქრობ, რომ ჩვენი ურთიერთობა სამსახურში ძალიან განსხვავებული იქნება იმ ურთიერთობისგან, რომელიც გვაკავშირებს ოფისის გარეთ. მე მხედველობაში მაქვს წახალისება და დათმობა მისი მხრიდან, რადგან ჩვენ მეგობრები ვართ. მე არ ვფიქრობ, რომ მისთვის რთული იქნება დაჯილდოვება ხაზის გარეთ ან დახუჭოს თვალები ჩემს დაგვიანებაზე.”

როგორც მეგობრები, თქვენ აგრძელებთ სახლში დარჩენას; სამსახურში, თქვენ კოლეგები ხართ.

ალბათ ეს არის ერთ -ერთი ყველაზე საშიში და არასწორი მცდარი წარმოდგენა - ვიფიქროთ, რომ როგორც თქვენი ლიდერი, მეგობარი უნდა იყოს დამამცირებელი თქვენზე, ან როგორმე განსაკუთრებით ხაზს უსვამს თქვენს მიღწევებს. ამის გაცნობიერებითაც კი, ბევრი აგრძელებს დაეყრდნოს იმ ფაქტს, რომ ისინი გაექცევიან გვიან და ვერ შეასრულებენ ვადას და ბონუსებს ზუსტად ისე გასცემენ. არავის აქვს შენი ვალი, არც შენი უახლოესი მეგობარი. როგორც მეგობრები, თქვენ აგრძელებთ შინ დარჩენას, სამსახურში კოლეგები ხართ და თუ ერთი თქვენგანი ლიდერია, მეორე კი დაქვემდებარებული, თქვენ მოგიწევთ დამორჩილება. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ურთიერთობა შეიძლება მნიშვნელოვნად გაუარესდეს, თქვენ არ გექნებათ დრო, რომ გახდეთ კოლეგები და აღარ იქნებით მეგობრები.

”ჩვენ მოვედით ამ კომპანიაში ერთად იმავე პოზიციებზე, მაგრამ დროთა განმავლობაში, ჩემმა მეგობარმა ჩემზე ოდნავ მეტი წარმატებით მიაღწია თავის საქმეს და იგი დაწინაურდა. ის ჯერ კიდევ შეურაცხყოფილია მისგან, მან იცოდა როგორ შევეცადე ხელფასის მოპოვება, რადგან უახლოეს მომავალში ჩემს ოჯახს ექნება დიდი ფულის ხარჯვა. იქნებ მან უნდა თქვას უარი?"

როგორც კოლეგები, თქვენ თანაბარ მდგომარეობაში ხართ სამსახურში, რაც ნიშნავს რომ თითოეულ თქვენგანს აქვს შანსი დაამტკიცოს საკუთარი თავი და გამოირჩეოდეს ხელმძღვანელობის წინაშე. ბუნებრივია, რომ ვინმეს შეუძლია ამის გაკეთება უკეთესად ან უარესად. ალბათ, მეგობარს ასევე აქვს მისი ძირითადი საჭიროებები, რომლის შესახებაც თქვენ არ გჭირდებათ იცოდეთ და ის იპოვის ღირსეულ გამოყენებას მიღებული ფულისთვის. რა თქმა უნდა, თქვენ არ გეწყინებათ რომელიმე სხვა კოლეგა, რომელმაც დაამარცხა სამუშაო რბოლა, არა? სულ სხვა საკითხია, როდესაც, თავისი ზემდგომთა ყურადღების მიპყრობის მცდელობაში, მეგობარი მიმართავს აკრძალულ მეთოდებს - ინტრიგებს, აშორებს ჭორებს, განზრახ უარს ამბობს ძირითად დახმარებაზე, რათა შეამციროს თქვენი ღირსება და პროფესიული მიღწევები. ამ შემთხვევაში, თქვენ გაქვთ სრული უფლება კითხვის ნიშნის ქვეშ დააყენოთ თქვენი მეგობრობა და გადახედოთ თქვენს ურთიერთობას.

”ბავშვობის ჩემს საუკეთესო მეგობართან ერთად, ჩვენ რამდენიმე წელია ვმუშაობთ ერთ კომპანიაში. ჩვენ ძალიან ახლოს ვართ და ვიცით ერთმანეთის საიდუმლოებები. მენეჯმენტი გვაფასებს ორივეს და პროფესიონალურად ჩვენს შორის არ არსებობს მეტოქეობა. პრობლემა სხვაგვარადაა - კოლეგებთან ურთიერთობისას, კორპორატიულ წვეულებებზე და სხვა ღონისძიებების დროს, მეგობარი გამუდმებით „იხურავს საბანს საკუთარ თავზე“, ყოველმხრივ ცდილობს მიიქციოს ყურადღება საკუთარ თავზე, როგორც არ უნდა იყოს.ამავდროულად, მას შეუძლია თქვას რაღაც ამბავი ჩემი მონაწილეობით, პირადი შინაარსით, ჩემი თანხმობის გარეშე, რაც, ჩემი აზრით, აბსოლუტურად არ არის გამიზნული ყურებისთვის. Არ მომწონს. აქვს თუ არა მას ამის უფლება?"

უშედეგოა, რომ HR სპეციალისტები მკაცრად გვირჩევენ, რომ არ შეეხოთ პირად თემებს კოლეგებთან ურთიერთობისას.

თუ თქვენ ერთად უნდა იმუშაოთ, მაშინვე უნდა განიხილოთ ეს წერტილი და მიუთითოთ i - ები - ყველაფერი, რაც ოფისის გარეთ ხდება, თქვენ შორის უნდა დარჩეს. უშედეგოა, რომ HR სპეციალისტები მკაცრად გვირჩევენ, რომ არ შეეხოთ პირად თემებს კოლეგებთან ურთიერთობისას და დღეს, უმეტეს კომპანიებში, თანამშრომლებმა ყოველთვის არ იციან, არის თუ არა მეზობელ მაგიდასთან მყოფი კაცი დაქორწინებული და რამდენი შვილი ჰყავს. იმის განსხვავებით, თუ როგორ მუშაობდნენ ჩვენი მშობლები საბჭოთა პერიოდში კოლეგებთან, ეს წესები იმსახურებს ყურადღებას. ამიტომ, ღირს სერიოზულად ესაუბროთ თქვენს მეგობარს და აუხსნათ მას, რომ არ არის აუცილებელი გუნდში დაფაროთ თქვენი ცხოვრების ინტიმური მხარე.

”მოხდა ისე, რომ ჩემი ქმარი სამსახურში ახლო მეგობართან და კოლეგასთან წავიდა და პატარა ბავშვთან ერთად დამტოვა. რამდენიმე წელი გავიდა, მაგრამ შურისძიების წყურვილი არასოდეს მიმიტოვებია. მე ვიკავებ კარგ პოზიციას და ახლოს ვარ ხელმძღვანელობასთან, თუ მინდოდა, ალბათ დავეხმარებოდი ჩემს ყოფილ შეყვარებულს "წასვლაში". ამ სინანულისგან თავის შეკავება. ამართლებს ჩემი ფარული სურვილი მის ღალატს?"

კითხვა სხვაგვარად უნდა დაისვას - არის თუ არა მიზანშეწონილი სამუშაოს და პიროვნული ანტიპათიის ერთმანეთში შერევა? მაშინაც კი, თუ მეგობარი ოდესღაც მახინჯი იყო თქვენს მიმართ, მაგრამ ამავე დროს არის კეთილსინდისიერი და აღმასრულებელი თანამშრომელი, სარგებლობს მენეჯმენტის ნდობით და არ იწვევს მისგან ჩივილებს, ძნელად ღირს რაიმე ქმედების განხორციელება მისი რეპუტაციის შესამცირებლად. ეს არა მხოლოდ უსინდისოა, რადგან სხვა ადამიანების უაზრო ქმედებები საერთოდ არ ამართლებს ჩვენსას, ასეთი საქციელი ასევე შეიძლება აღმოჩნდეს არა თქვენს სასარგებლოდ. თუ მზაკვრული გეგმა გამოვლინდა, თქვენ უკვე მოგიწევთ ფენომენალური ძალისხმევა თქვენი კარგი სახელის აღსადგენად.

თავდაპირველად, სიხარული იმის ცოდნით, რომ მეგობართან ერთად უნდა იმუშაო, ძნელად თუ დაჩრდილავს უფრო გამოცდილი ამხანაგების გაფრთხილებებს, რომ ასეთი შრომა ადვილად წაშლის ერთგული მეგობრობის წლებს. ამასთან, მისი შენარჩუნების შანსი ბევრჯერ იზრდება, თუ ორივე დაიცავთ რამდენიმე მარტივ წესს:

წაიკითხეთ ასევე

კარიერა | 2013-15-10 როგორ მოვძებნოთ საერთო ენა თქვენს უფროსთან

• ცალკე სამსახური და მეგობრობა: მეგობრები - სახლში, კოლეგები - ოფისში;
• შეინახეთ საიდუმლოებები ფრთხილად - ის, რაც იცით, არ უნდა გახდეს საჯარო ცოდნა;
• იყავით ობიექტური - გააკეთეთ ყველაფერი ისე, რომ მეგობრულ წვეულებაზე ჩხუბი არ იმოქმედოს თქვენი მეგობრის მუშაობის ხარისხის შეფასებაზე;
• დაიმახსოვრე, დიდწილად სამსახურში, თქვენ არ გექნებათ ერთმანეთის ვალი, გარდა იმისა, რომ არ ჩაერიოთ თითოეულ თქვენგანში თქვენი სამუშაოს შესრულებაში და არ შეაფერხოთ პირადი წარმატების გზაზე;
• ამავე დროს, გაუწიეთ ერთმანეთს ყველა შესაძლო დახმარება, მაგრამ არა თქვენი ინტერესების საზიანოდ;
• მოერიდეთ თქვენს მეგობარს სთხოვოთ „დაფაროს უფროსს“ან გაამახვილოს ყურადღება თქვენს პროფესიულ დამსახურებაზე;
• იმუშავეთ მეტი და ნაკლები იცინეთ მიზეზის გარეშე ან მის გარეშე - თქვენი ტანდემი ბევრად უფრო დადებითად იქნება აღქმული მენეჯმენტისა და სამუშაო კოლეგების მიერ.

მეგობართან ერთად მუშაობა უფრო სასიამოვნო და სახალისო იქნება, რომ არა ის მრავალრიცხოვანი "მაგრამ", რომლებიც საფრთხეს უქმნის მეგობრობის ორმხრივ მტრად გადაქცევას. თუმცა, თუ ერთად დაიწყებთ მუშაობას, გულწრფელად განიხილავთ თითოეული თქვენგანის პრიორიტეტებსა და მიზნებს, ეთანხმებით დაიცვან დადგენილი წესები და დაიცავთ გარკვეულ საზღვრებს იმის შესახებ, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ და რისი გაკეთებაც არ შეგიძლიათ სამსახურში, ახლო მეგობრების დარჩენის ალბათობა გაიზრდება მნიშვნელოვნადიმის ცოდნა, თუ რამდენად ღირებულია ნამდვილი ქალი მეგობრობა და რამდენად მნიშვნელოვანია მისი უპირატესობები, ალბათ ღირს ამისთვის ბრძოლა არანაკლებ გულმოდგინედ, ვიდრე ლიდერის სავარძელში ადგილისთვის.