შეფთან ერთად სიცოცხლისთვის

2024 ავტორი: James Gerald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 14:11

სადაც არ უნდა მოხდეს თვითრეალიზება, თქვენ შეხვდებით ისეთ ფენომენს, როგორც შეფს. შეუძლებელია არ გაითვალისწინო ეს შთამბეჭდავი ობიექტი. მოგწონთ ეს თუ არა, მაგრამ თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი ზემდგომების მოთხოვნები, ახირებები და თუნდაც სულელი. თქვენი კარიერის ზრდა და ხელფასის ნულოვანი რაოდენობა დამოკიდებული იქნება იმაზე, თუ რამდენად კარგად აკეთებთ ამას. და იმისათვის, რომ გაადვილდეს ნავიგაცია ამ საკითხში, ჭკვიანმა ადამიანებმა შესაბამისი კლასიფიკაცია დაქვემდებარეს ბრძანების ტიპებს.

პროფესიონალი

სამწუხაროდ, ეს ტიპი ძალზე იშვიათია. ასეთმა შეფ -მზარეულმა კარგად იცის თავისი სამუშაო, ესმის ხალხის, ტოლერანტულია ადამიანის სისუსტეების მიმართ დასაშვებ ზღვრებში, აქვს უნარი შექმნას და უზრუნველყოს ეფექტური სამუშაო ნაკადი. ადვილი და საინტერესოა მუშაობა ასეთი უფროსის ქვეშ, ვინაიდან ხელმძღვანელობის ხელი დაგაყენებთ ზუსტად იმ ადგილას, სადაც ყველაზე მეტი სარგებლის მოტანა შეგიძლიათ. ერთადერთი, რასაც არ გაპატიებთ, არის სიზარმაცე და არაპროფესიონალიზმი. ამიტომ მათ, ვისაც ცერა თითის აწევა და გაფურჩქვება უყვართ, უმჯობესია თავი აარიდონ ასეთ ლიდერებს. თუმცა, პროფესიონალის გამოცდილი მზერა ინტერვიუს დროსაც კი გაივლის.

ქარიზმატული პიროვნება

შინაგანი რწმენით განპირობებული, ქარიზმატული მტკიცეა თავისი მიზნებისადმი (თუნდაც უაზრო და დამანგრეველი). ამავე დროს, ყველაფერი შეიძლება გახდეს იდეა, ზოგჯერ კი საერთოდ არ არის დაკავშირებული წარმოების ამოცანებთან.

ამაღლების სურვილი, შურისძიების სურვილი, ერთ კომპანიაში ახალი ტიპის საზოგადოების აშენების უნარი, ან ძალაუფლების ჩვეულებრივი წყურვილი - ყველაფერი შეიძლება იქცეს იდეად, რომლის გარშემოც ტრიალებს სამუშაო პროცესი.

ამავე დროს, ქარიზმატულის პირადი მაგნეტიზმი იმდენად ძლიერია, რომ იგი ბუნებაში იწვევს სუსტ და ენთუზიაზმს თავდაუზოგავი მსახურებისადმი დაუძლეველ ლტოლვას. სანამ თქვენი უფროსის ერთგული არმიის მოხდენილ რიგებში დადგებით, გაითვალისწინეთ: საჭიროების შემთხვევაში, თქვენ ადვილად შესწირავთ იდეას, ხოლო განდგომის შემთხვევაში, ისინი მთლიანად ამოიწურება.

ჭუჭყიდან მეფეებამდე

ალბათ ყველაზე რთული და, სამწუხაროდ, ძალიან გავრცელებული ტიპის უფროსი. გრძელი და უიმედო დამორჩილება, ძალაუფლების ხელში ჩაგდება, ის აპირებს თავისი მენეჯერული ფუნქციების სრულად განხორციელებას. არ იძლევა ნაცნობობას (თუნდაც ყოფილ მეგობრებთან და თანამოაზრეებთან), ზოგჯერ დისციპლინას აბსურდულობამდე მიიყვანს, არ მოითმენს ინდივიდუალობის რაიმე გამოვლინებას, ფრთხილია ინიციატივის მიმართ, ორგანულად არ მოითმენს კრიტიკას. სამუშაო პროცესის ეფექტურობა მისთვის მნიშვნელოვანია მხოლოდ როგორც საკუთარი მნიშვნელობის დადასტურების ფაქტი. სხვა თანამშრომლების ძალისხმევა არავითარ შემთხვევაში არ არის გათვალისწინებული. "თავადი" აყენებს მათ, ვინც დროულად გამოტოვა ნიშანი და უსირცხვილოდ ეუფლება სხვის "ავტორიტეტს". თუ მზად ხართ მთლიანად შეუერთდეთ სიტუაციას, ეს თქვენი ვარიანტია. მათ, ვისაც აქვს ნათელი "ფერი", უმჯობესია თავი აარიდონ ასეთ სტრესებს.

Ჭკვიანი გოგო

აქ არის პარამეტრები. გრძელვადიანი - როდესაც, ცოდნისა და პროფესიონალიზმის წყალობით, ჭკვიანი ქალი სარგებლობს არა მხოლოდ პატივისცემით, არამედ მისი ქვეშევრდომების სიყვარულითაც. გუნდი ირჩევს თავისთვის მეგობრობის პრინციპს, რითაც ქმნის თითქმის ოჯახურ ატმოსფეროს. ნდობა და ურთიერთდახმარება დადებითად მოქმედებს სამუშაოს შესრულებაზე და თანამშრომლების ფსიქოლოგიურ მდგომარეობაზე.ერთადერთი, რისი გაფრთხილებაც შეიძლება, არის ჭკვიანი გოგონას რაღაც უგუნებობა. როგორც ნიჭიერი ადამიანი, მას ზოგჯერ შეუძლია დაივიწყოს ამქვეყნიური საქმეები, როგორიცაა ხელფასის დროული გადახდა ან ადრე დაპირებული შვებულება.

მოკლევადიან პერსპექტივაში, ჭკვიანი გოგონა, რომელიც ლიდერის პოზიციას იკავებს თავისი გამორჩეული ცოდნის წყალობით, სწრაფად მიატოვებს მას მართვის სრული უუნარობის გამო. მაგრამ მისი ძალაუფლების მოკლე პერიოდი, უფრო სწორად ანარქია, თანამშრომლებს აქვთ დრო სრული დასვენებისთვის, რაც საკუთარ თავს საშუალებას აძლევს არაკეთილსინდისიერი პუნქტუალურობა, სამუშაოს უგულებელყოფა და უფროსის უგულებელყოფა. ვიდრე ისინი შეცვლიან თავიანთ უფროსს. მაგრამ ამაოდ.

ჭკვიანი გოგოს შესაცვლელად წესრიგისა და დისციპლინის ტრიუმფისთვის, ჩვეულებრივ ინიშნება ტირანი, რომელიც, მისი წინამორბედისგან განსხვავებით, ამკაცრებს ხრახნებს "მე არ მინდა". ასე რომ, მას შემდეგ რაც აღმოჩნდებით განებივრებულ ატმოსფეროში, ნუ დაისვენებთ ძალიან - ეს დიდხანს არ გაგრძელდება.

სტრატეგი

ნამდვილი ლიდერი. ეს ზუსტად ის შემთხვევაა, როდესაც "გარემოცვა მეფეს ხდის". მან შეიძლება არ იცოდეს არაფერი იმ ბიზნესის შესახებ, რომელსაც იგი ხელმძღვანელობს, მაგრამ ინტუიციური უნარი აქვს პერსონალის შერჩევაში, ის თითქმის ყოველთვის უზრუნველყოფს ასი პროცენტით წარმატებას. ამავდროულად, სტრატეგიმ იცის როგორ გამოიყენოს არა მხოლოდ თავისი პალატების უპირატესობები, არამედ უარყოფითი მხარეებიც, ავალებს ჭაბურღილს ამოაგდოს "რთული" მიწოდებები, დაუღალავი მოშურნე ადამიანი გაუმკლავდეს გაყიდვების საკითხებს და პედანტური ნელა ჭკუის შეგროვება საანგარიშო დოკუმენტაციისათვის. ყველა ფიგურის უჯრედებში მოთავსების შემდეგ, სტრატეგი ფხიზლად აკვირდება მთელი მექანიზმის კარგად კოორდინირებულ მუშაობას, აღმოფხვრის პრობლემებს დროულად და წყვეტს წარმოქმნილ კონფლიქტებს. მისი სისტემაში "კუბიკი" გახდე, მოემზადე იმისთვის, რომ ისინი "მაქსიმალურად" გიყენებენ, მოაკლებენ მოტყუებისა და დასვენების ყოველგვარ შესაძლებლობას.

უწესრიგოდ

თავისი არავალდებულებითა და თანხმობით ის ახერხებს ჩაშლას ნებისმიერი პროცესი, პერიოდულად შემოაქვს მასში კიდევ უფრო დიდი ქაოსი წესრიგის აღდგენის მცდელობებით და მოუწოდებს უფრო მაღალ შესრულებას. ხელმძღვანელობის სიცხადისა და თანმიმდევრულობის ნაკლებობა შეიძლება თავიდან მაცდურად მოგვეჩვენოს. ჯერჯერობით უცნობია, რომ მის ქვეშევრდომებს უწევთ გადახდა უფროსის უყურადღებობისთვის. ვერ შეძლებს მკაფიოდ ჩამოაყალიბოს თავისი მოთხოვნები, მაგრამ ის მაინც მოითხოვს მათ შესრულებას. პასუხისმგებლობის გაურკვევლობა გადაიქცევა ძალიან ხელშესახებ დამუშავებად, ხოლო დაგეგმვის არარსებობა, თავის მხრივ, დასრულდება ხშირი ჩქარობებით. გარდა ამისა, ატმოსფეროს ზოგადი იმედგაცრუება კლავს ნებისმიერ დაპირებას მოწინავე ტრენინგზე და ართმევს ინტერესს მათი საქმიანობის მიმართ.

მოწყვეტილი

ატარებს ლიდერობის ტვირთს პრიმა დონას ჰაერით, იძულებულია გაფანტოს თავისი ნიჭი პროვინციულ სცენაზე. მისი აზრები მიედინება სხვა სფეროებში და თითქმის შეუძლებელია მათი დაბრუნება სამუშაო არხზე. მის ცხოვრებაში ყველა ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ ხდება მისი სწავლის კედლების მიღმა და ყველაფერი, რაც სამწუხარო რეალობას ახსენებს, იწვევს აპათიას და გაღიზიანებას.

ყველაზე უარესი ასეთი უფროსისთვის არის დაქვემდებარებული ინიციატივა, მისი სისწრაფით წამოაყენებს სტაგნაციის ჭაობის ტალახს და საფრთხეს უქმნის დაგეგმილი ყოველდღიური ცხოვრების მშვიდობიან დუმილს. განთავისუფლებული უფროსისთვის საუკეთესო ვარიანტია ასაკოვანი თანამშრომლების პერსონალი.

ასეთი კადრები ტყუილად არ აბინძურებენ წყლებს, მაგრამ ისინი ძალიან უჭერენ მხარს მათ შეუმჩნეველ უფროსს, რომელიც შესაძლებელს ხდის მშვიდად გადადგეს პენსიაზე.

პრეტენზიული

სავსე საკუთარი შესაძლებლობების რწმენით, ყოველგვარი მიზეზის გარეშე. თქვენ დაუყოვნებლივ აღიარებთ პრეტენზიულ უფროსს, რადგან მისი განაჩენების უზნეობა მხოლოდ მათი სისულელის პროპორციულია. ამასთან, უმჯობესია არ შეხვიდეთ გრძელი ახსნა -განმარტებებით იმის შესახებ, რაც უფროსმა არ იცის და არ ესმის. მოვისმინე მომდევნო "ბრწყინვალე" ბრძანება, ჩავიცვი აღფრთოვანებული სახე და, როდესაც გავცემდი უამრავ გარანტიას დაუყოვნებლივ აღსრულებაზე, გავაკეთო ყველაფერი ისე, როგორც შენ გგონია.ზედმეტად თავდაჯერებული ავტორიტეტები იშვიათად აწუხებენ შესრულების პროცესის შემოწმებას, რაც ქვეშევრდომებს აძლევს დიდ ადგილს მანევრისთვის.

პატრიარქი

ლიდერული ფუნქციების გარდა, ის ცდილობს გახდეს თითქმის მამა ყველა თანამშრომლისთვის. როგორც მაგალითი, ის აქტიურ მონაწილეობას იღებს არა მხოლოდ სამუშაო ცხოვრებაში, არამედ მისი პალატების პირად ცხოვრებაში. როგორც "სახლის უფროსი", მოითხოვს უდავო მორჩილებას. "საყოფაცხოვრებო" -საც კი აძლევს საუბრის შესაძლებლობას, ის მაინც იტოვებს უფლებას ბოლო სიტყვა თქვას თავისთვის. საჭიროების შემთხვევაში, ის არ ერიდება აჩქარების მიცემას არაგონივრულ "შთამომავლობას", მაგრამ უცნობების წინაშე ის ყოველთვის უდგება მათ დაცვას. ძალიან მოსახერხებელი მზარეული მათთვის, ვისაც სჭირდება მეურვეობა და ფხიზლად, ყურადღებიანი ხელმძღვანელობა. "მარადიული ქვეტყის" ფეხსაცმელში ჯიუტი ბუნება გარკვეულწილად არასასიამოვნო იქნება.

წარმატებული კარიერისთვის აუცილებელია, რომ თქვენი შესაძლებლობები, შესაძლებლობები და მოთხოვნილებები, თუნდაც ზოგიერთ ადგილას, შეხება იყოს თქვენი უფროსის მოთხოვნებთან, დამოკიდებულებებთან და ინტერესებთან. ზოგჯერ არ არსებობს კონსენსუსი და შემდეგ თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ მოერგოთ თქვენს ხელმძღვანელობას თუ შეცვალოთ იგი სხვა რამეში.