კარიერის ტიპები

2024 ავტორი: James Gerald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 14:11

ზოგისთვის ცხოვრება სამართლიანია და ზოგისთვის უსამართლო. ვიღაც იბადება ქარხნებისა და ორთქლის გემების მდიდარი მფლობელის ოჯახში, არის განათლება ჰარვარდში და მართავს საოჯახო კომპანიას. ისე, თუ თქვენ არ ხართ ასე იღბლიანი, მაშინ მოგიწევთ კარიერის ციცაბო ასვლა კომპანიის მენეჯერის სავარძელზე, მოიგებთ ყოველ ნაბიჯს თქვენნაირი ადამიანებისგან - ახალგაზრდა, მეწარმე და პერსპექტიული. ძალიან ადვილია დაიკარგო პროფესიონალიზმის ამ ზღვაში და შეიძლება დაგჭირდეს დაწინაურება საკმაოდ დიდხანს უბრალოდ იმიტომ რომ არ გაგიმართლა … ან იმიტომ რომ ქალი ხარ … ან იმიტომ რომ იცავ გარკვეულ წესებს თქვენი კოლეგები ადვილად გვერდს უვლიან და გაასწრებიან თქვენ კარიერის ზრდაში.

დაიმახსოვრე, როგორ განვიხილეთ მოწევის ოთახში, რომ მაშა სარეკლამო განყოფილებიდან აკეთებს კარიერას "საწოლის საშუალებით", ფინანსური დეპარტამენტის ვასია არის "ძუძუები, რომლებიც ცოტანი არიან", ხოლო მარინა საბუღალტრო განყოფილებიდან "არაფერზე გაჩერდება", და ეცადე შეხედო მას სხვა მხრიდან კარიერის ტიპები.

საწოლზე ამაღლება?

ტოპ მენეჯერების უმეტესობა მამაკაცია. პროფესიონალი, სერიოზული, კარიერაზე ორიენტირებული, მაგრამ მაინც მამაკაცები, საკუთარი სისუსტეებითა და ნაკლოვანებებით. და ერთ -ერთი ასეთი სისუსტე შეიძლება იყოს ახალგაზრდა და ლამაზი დაქვემდებარებული. ახალგაზრდა და ლამაზი გოგონა, როგორც მიზანდასახული გოგონა, ზოგჯერ სარგებლობს უფროსის სისუსტით თავის სასარგებლოდ.

ჩემი ყოფილი თანაკლასელი ფრანჩესკა ამჟამად არის ცნობილი იტალიური კორპორაციის ერთ-ერთი პროდუქტის ხაზის მარკეტინგის დირექტორი. ის არის ძალიან ლამაზი გოგონა, ასევე უნარიანი და სწრაფი, და პრობლემა ის არის, რომ კომპანიაში, სადაც ის მუშაობს, ყველა ახალგაზრდა თანამშრომელი არის შრომისმოყვარე და ჭკვიანი. თითქმის შეუძლებელია ამ ფონზე გამოყოფა, ამიტომ ჩემს თანაკლასელს არც კი ჰქონდა იმის იმედი, რომ კარიერაში დაიწყებდა მუშაობას, სანამ არ წავიდოდა კორპორაციის ჯგუფურ ყოველკვირეულ ტრენინგზე პარიზში. პირველ ღამეს, CMO- მ შენიშნა იგი და, ყოველგვარი წუწუნის გარეშე, მიიწვია, რომ დარჩენილი კვირა გაეტარებინა თავის ოთახში. დღის განმავლობაში, ჩემი თანაკლასელი ცდილობდა უფროსს აჩვენოს მარკეტინგული ცოდნა კორპორატიულ სემინარებზე, მაგრამ ღამით … ღამით მან აჩვენა ყველაფერი. კვირა შეუმჩნევლად გავიდა და განშორების დროს ფრანჩესკა არ დაჟინებით მოითხოვდა ამბის გაგრძელებას, მაგრამ უფროსმა აღნიშნა მისი წარმატებები არა მხოლოდ საწოლში, არამედ დღის სემინარებზეც და მენეჯმენტის მომდევნო შეხვედრაზე შესთავაზა ახალგაზრდა ნიჭიერი გოგონას დაწინაურება.

თავად ფრანჩესკა მშვიდად არის იმის შესახებ, რომ მან მიაღწია კარიერულ წინსვლას "საწოლის საშუალებით".”მე არაფერი მრცხვენია”, - ამბობს ის.”მე მაქვს ტვინი და ჩემი სამუშაოს შესრულების უნარი, მაგრამ რომ არ ვიყო CMO– ს საწოლში, მე ვერასდროს შევძლებდი მას ჩემი იდეების გაზიარებას და მეჩვენებინა სად ვარ პროფესიონალურად”.

მიზანი ამართლებს საშუალებებს?

ყველა ოფისში არიან ისეთი მშვენიერი ბიჭები, რომლებმაც იციან რამდენ კოვზ შაქარს აყენებს უფროსი ყავაში, ისინი ყოველთვის ულოცავენ კომპანიის პრეზიდენტის მეუღლეს დაბადების დღეს და იღებენ ფინანსური დირექტორის დედის ძაღლს ვეტერინართან. ჩვეულებრივ თანამშრომლებს სძულთ ისინი და უწოდებენ მათ სიკოფანტებს, მაგრამ უფროსებს უყვართ ისინი, თვლიან მათ პერსპექტიულ და სასიამოვნო ადამიანებად ყველა თვალსაზრისით და აქტიურად უწყობენ ხელს კარიერის ასვლაზე.

და რატომ მხოლოდ სიკოფანტები? მოდით დავარქვათ ფსიქოლოგიის ამ ცოდნას და ნებისმიერ ადამიანთან მიდგომის პოვნის შესაძლებლობას - თვისებები, რომლებიც დაფასებულია ნებისმიერ პროფესიულ გარემოში. აჩვენეთ თქვენს უფროსს, რომ ის დაინტერესებულია თქვენ, როგორც პიროვნება, ყველა თავისი ინტერესით, ინტერესებითა და ოჯახური სიხარულით, და ის ასევე დაინტერესდება თქვენით, შემდეგ კი სხვა დაწინაურება შორს არ არის.

ვისი იდეა?

გაზეთებში პლაგიატის შესახებ ანგარიშები თითქმის ყოველდღიურად ჩნდება. ცნობილი მომღერლები იპარავენ სიმღერებს ნაკლებად ცნობილთაგან, კინორეჟისორები ერთმანეთისგან გადაწერენ იდეებს ფილმებისთვის, ხოლო ტოიოტამ ახლახან აღიარა, რომ იყენებს ფერარის ტექნიკურ დასკვნებს.

ყოველდღიურ ცხოვრებაში, განსაკუთრებით ოფისში, ასევე ხდება იმის მოსმენა, რომ ერთმა თანამშრომელმა წარმოადგინა მეორის იდეა, როგორც საკუთარი და მიიღო დაუმსახურებელი დაწინაურება თავისი ზემდგომებისგან. ცხოვრების მკაცრი პროზა და სხვა კარიერის ტიპები ძალიან საერთო.

შესაძლებელია საერთოდ იდეის მოპარვა? და როგორ შეგიძლია დაამტკიცო, რომ ეს იდეა ჯერ სხვის თავში მოვიდა და არა შენში? თუ ადამიანები მუშაობენ ერთად დიდი ხნის განმავლობაში, ერთ გუნდში და ერთ პროექტზე, მაშინ დროთა განმავლობაში ისინი იწყებენ ფიქრს ერთი მიმართულებით. თქვენს კოლეგას გაუჩნდა იდეა, თქვენ კი გამოიცანით და წარუდგინეთ თქვენს ზემდგომებს. კორპორატიული თვალსაზრისით, ის, ვინც სწრაფად ესმის და ნავიგაციას უკეთებს სიტუაციას, ღირსია დაწინაურებისა!

სამიზნისკენ "გვამებისთვის"?

ალბათ, თითქმის თითოეულ ჩვენგანს ჰყავს ოფისში ისეთი მიმზიდველი და მშვიდი არსებები, რომლებსაც "არ აქვთ საკმარისი ვარსკვლავები ზეციდან", არ აინტერესებთ კარიერა და ხშირად უნებლიედ აკეთებენ ამა თუ იმ ხარისხის სხვადასხვა სახის გადახედვას. პრობლემა ისაა, რომ ბოლო დროს კომპანიების უმეტესობა ეყრდნობოდა "გუნდური მუშაობის" პრინციპს და ერთ -ერთ ასეთ გვირილა გოგონას შეეძლო ყველას, ვინც მასთან ასოცირდება სამსახურში, ბოლოში ჩაეყვანა.

მაგალითად, ვალენტინა, რომელიც ალექსანდრასთან ერთად მუშაობდა დისპეტჩერი დიდ სატრანსპორტო კომპანიაში. ვალენტინა დაკავებული იყო ჯგუფური ტვირთის ფორმირებით სხვადასხვა ქარხნებიდან შუალედურ საწყობში და მან ბრწყინვალედ გაართვა თავი ამ ამოცანას. სამწუხაროდ, საშა, რომელსაც მოგვიანებით მოუწია ამ ტვირთის გადაყვანა ბოლო კლიენტამდე, ზოგჯერ უნებლიედ აგზავნიდა საქონელს არასწორი მიმართულებით … შედეგად, კლიენტებმა სერიოზული პრეტენზია გამოუცხადეს კომპანიას და უფროსები ფიქრობდნენ ორივე გოგონას გათავისუფლებაზე რა როდესაც ღრუბლები მთლიანად გასქელდა, ვალია მივიდა უფროსთან და უთხრა ყველაფერი ისე, როგორც არის. შედეგად, იგი დაწინაურდა ლოგისტიკის მენეჯერის დონეზე, ხოლო უწესრიგო ალექსანდრა გაათავისუფლეს.

რას გააკეთებდი მის ადგილას? ბავშვობიდან გვეუბნებოდნენ, რომ სირცხვილია წუწუნი. ჩვენ გავიზარდეთ მტკიცე რწმენით, რომ გუნდში არსებული პრობლემები უნდა მოგვარდეს მშვიდად ერთმანეთში, დამნაშავეების უფროსებისთვის გადაცემის გარეშე.

ოდესმე გიფიქრიათ იმაზე, რომ სანამ დაფარავთ სხვა სულელის ნაკლოვანებებს და წუხს, რომ მას სამსახურიდან გაათავისუფლებენ, ის მშვიდად იწევს ღრუბლებში და აბსოლუტურად არ ინერვიულებს იმაზე, თუ როგორ იმოქმედებს თქვენმა შეცდომებმა თქვენზე? ისწავლეთ საკუთარი საქმის დაფასება და ნუ ინანიებთ მათ, ვინც არ არის დაინტერესებული ამით - თქვენი კარიერა მხოლოდ ამით ისარგებლებს.

Ყველა ზემოთხსენებული კარიერის ტიპები უმრავლესობისთვის მიუღებელია. ამ გზით დაწინაურება უბრალოდ სირცხვილია, მაგრამ … ეფექტური! თუ კარიერის გულისთვის მზად ხართ ყველაფრისთვის, მაშინ ინტელექტი, სინანულის ნაკლებობა და ეგოიზმის ჯანსაღი დოზა ყოველთვის დაგეხმარებათ სამსახურის წინსვლაში, უფრო პრინციპული კოლეგების გვერდის ავლით. გაგახარებთ? შენ უკეთ იცი … იპოვი ახალ მეგობრებს? ნამდვილად არა … მაგრამ თქვენ გააკეთებთ კარიერას.