იმუშავეთ უცხოურ კომპანიაში

2024 ავტორი: James Gerald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 14:11

ერთხელ დაახლოებით 45 წლის კაცი მოვიდა ოფისში, სადაც მე ვმუშაობდი. როგორც მოგვიანებით გაირკვა, ის იყო ერთ -ერთი უდიდესი უცხოური ფირმის დირექტორის მოადგილე ჩვენს ქალაქში. მისი ბარათი რომ ავიღე, საფულეში განზე ჩავდე"

თუ ფიქრობთ, რომ უცხოურ კომპანიებში შეგიძლიათ მარტივად და ბევრი გამოიმუშაოთ ფული, მაშინ ღრმად ცდებით. არსებობს განხეთქილება უცხოურ ფირმებს შორის: თურქულ, ჩინურ, ვიეტნამურ და მსგავს ფირმებში, რომლებიც თვითონ აღმოცენდნენ შუა საუკუნეებიდან, მენეჯერებს წარმოდგენა არ აქვთ შრომის კანონმდებლობის შესახებ, რომ არის 8 საათიანი სამუშაო დღე, ზეგანაკვეთური ანაზღაურება და ა.; და თუ ავიღებთ განვითარებული ქვეყნების ფირმებს: გერმანულს, ავსტრიელს და ა.შ., აქ ყველაფერი რიგზეა სამუშაო საათებთან და გადახდასთან ერთად.

მე ჯერ კიდევ მახსოვს ჩემი პირველი დღე, რომელიც დაიწყო დილის 07:30 საათზე და გაგრძელდა საღამოს 8 საათამდე, მცირე სადილის შესვენებით. პირველი დღის შემდეგ მივხვდი, რატომ იცვლებოდნენ ამ ფირმის მდივნები სინათლის სიჩქარით. საღამოს, ჩემი უსიცოცხლო სხეული საწოლზე მიტანისას, ერთადერთი აზრი გამიელვა თავში: "ყველაფერი, თურქები დასრულდნენ!" დილით, ჩემმა ზედმეტად განვითარებულმა ეგომ გადაწყვიტა ჩემთვის, რომ მე არ ვიყავი ყველას მსგავსად და ეს დაბრკოლება უნდა გადავლახო, თორემ რა არის ჩემი ფასი?! მე მძულს ჩემი ეგო და არა თურქები, რადგან იმ დილით და ყველა მომდევნო დილით მან საწოლიდან წამომაყენა და ამ სიცხეში ჩამიყვანა.

როგორ არის ჩამოყალიბებული ურთიერთობა მენეჯერსა და მის ქვეშევრდომებს შორის? თურქულ კომპანიაში ლიდერი არის ღმერთი და სუვერენიტეტი და ყველას, ვისზეც მისი მზერა ეცემა, უნდა დაემხოს და აკოცოს ფეხები, ან, სულ მცირე, წამოდგეს, როდესაც გამოჩნდება და შეამციროს მზერა, ერთდროულად დაეთანხმოს ყველაფერს, რაც შენი სუვერენი ამბობს …

ყველა ცდილობს მოხვდეს ბატონებში: დირექტორი მოადგილეებზე, დეპუტატები ინჟინრებზე, ინჟინერი მდივნებსა და მცველებზე, თურქი მცველები რუს მცველებზე. თავიდან ყველა ცდილობდა უფროსად წარმოჩინებულიყო, მაგრამ მე სწრაფად გავარკვიე ლიდერობის იერარქია და ვისაც უფროსის გამოსახვა სურდა სულ უფრო და უფრო მცირდებოდა.

ყველა თურქმა წარმატებით გადალახა ენის ბარიერი, დაუკავშირდა ჩვენს ლამაზ და, სამწუხაროდ, ადვილად მისაწვდომ გოგონებს. ასე რომ, ზრდილობის გრძნობის გამო, მე უბრალოდ უნდა ვისწავლო: "დილა მშვიდობისა, საღამო მშვიდობისა და კარგი მადის აღმძვრელი", რაც მე გავაკეთე პირველივე დღეს და, სრულყოფილების გრძნობით, ლექსიკონი ჩავაგდე უკანა უჯრაში შემდგომი მდივნები.

რაც შეეხება საოფისე რომანსებს, რაც არ უნდა ეცადა რეჟისორს, მან ვერ გადალახა ეს სფერო. გარეგნულად, გასაჩივრებელი არაფერი იყო - ყველა ურთიერთობა იმდენად დაფარული იყო, რომ კოღოს ცხვირი არ შეარყევდა, მაგრამ სინამდვილეში, როგორც "სანტა ბარბარაში" - ყველას ერთმანეთთან ეძინა. განსაკუთრებით შთამბეჭდავებმა კი გარისკეს მეორე წრეზე სიარული.

დიდხანს და დიდხანს ველოდი ჩემს საყვარელ ლიდერს, რომ შემფასებოდა და ხელფასი მომემატებინა, როგორც დაპირდა. მაგრამ ან მე ცუდად შევეცადე, ან რეჟისორს რაღაც ჰქონდა მხედველობით, მაგრამ მას არ სურდა ჩემი ძალისხმევის შემჩნევა. შემდეგ კი, ლოდინით დაღლილი, მე თვითონ შევედი და შევახსენე მას ჩემი პიროვნება. ბევრი რამის თქმა არ მჭირდებოდა, მათ მაშინვე გამომაგდეს კარიდან. და 5 წუთის შემდეგ აღრიცხვის განყოფილებამ მომილოცა ზრდა და საკმაოდ მყარი. ასეთი სასწაულები ხდება ჩვენს კომპანიაშიც.

დროთა განმავლობაში შევეჩვიე ამგვარ სამუშაოს, შევეჩვიე თანამშრომლებს, რომლებიც, ზოგადად, მეგობრულები და ორიგინალურები იყვნენ, ჩვენ გვქონდა ჩვენი ტრადიციები, ჩვევები. ახლა კი სამსახურში ასეთი საშინელებით არ მივდივარ. ასე რომ, ჩემი ეგო კმაყოფილია.

ზოგადად, ძვირფასო მკითხველო, თუ თანახმა ხართ იმუშაოთ კვირაში ექვსი დღე დღეში 11 საათი, არდადეგებისა და არდადეგების გარეშე, დაივიწყოთ ოჯახი, გართობა და პირადი ცხოვრება, მაშინ თურქული ფირმების და სხვა უცხოური ფირმების კარი ყოველთვის ღია იქნება შენთვის ფართოდ გახსნილი!