დეფექტური
დეფექტური

ვიდეო: დეფექტური

ვიდეო: დეფექტური
ვიდეო: დეფექტური 2024, მარტი
Anonim
დეფექტორი
დეფექტორი

ისინი ამბობენ, რომ საუკეთესო არის სიკეთის მტერი. მაგრამ იშვიათი ადამიანი შემოიფარგლება მხოლოდ სიკეთით, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც მან იცის, რომ საუკეთესო შესაძლებელია და ის სადღაც ახლოსაა. ხანდახან ეს საუკეთესო ყველია თაგვის ხაფანგში, ზოგჯერ კი სიმშვიდეს გმატებს და ბედნიერების განცდას ანიჭებს …

დამეთანხმებით, სამუშაო ადგილის შეცვლისა და ძველზე უკეთესი მეორის პოვნაზე არაერთხელ გისტუმრებიათ. კარიერა არის მუდმივი გადასვლა კარგიდან უკეთესზე. დროთა განმავლობაში, სამუშაო, რომელიც ერთი წლის წინ საუკეთესოდ გამოიყურებოდა, მხოლოდ კარგი ხდება. თქვენ შეგიძლიათ დაკმაყოფილდეთ ამით. ვიღაც აკეთებს ამას, მაგრამ ვიღაც პირიქით, წყვეტს დაკმაყოფილდეს არსებული პოზიციით, მით უმეტეს, თუ დიდი ხელფასი ჰორიზონტზე ოქროთი ანათებს, ახალ ოფისში კარიერული ზრდის პერსპექტივები მიმზიდველია და მოვალეობები საუკეთესოდ ემთხვევა თქვენი იდეებისათვის საკუთარი უნარებისა და შესაძლებლობების, გამოცდილებისა და ცოდნის შესახებ. წარმატებული სამუშაოს მთელი ეს მშვენიერი სურათი შეიძლება მირაჟი აღმოჩნდეს … და შემდეგ, ტუჩის ასე მოუსვენრად დაკბენის შემდეგ, მხოლოდ გატეხილი ღარი რჩება. ან შეიძლება არ იყოს … მაშ, ღირს თუ არა სიკეთის საუკეთესოდ გაცვლა?

იმისდა მიუხედავად, რომ პოპულარული სიბრძნე მიუთითებს მტრის დაპირისპირებაზე პირველსა და მეორეს შორის, აუცილებელია სიკეთის უკეთესობისკენ შეცვლა. მართალია, გამოცდილმა კარიერისტებმა იციან, რომ ღირს ამის გაკეთება განსაკუთრებული ყურადღებით, სიფრთხილით და თუნდაც ეშმაკობით. როგორც პირველი, ასევე მეორე და მესამე უნდა მოხდეს პროცესის გარკვეულ მომენტში"

თქვენ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ მიიჩნიოთ თავი დეზერტირად, თუ თქვენ დადებითად უპასუხეთ ფრაზას: "ხვალ უკვე შეგიძლია სამსახურში წასვლა". ხვალ ახალ ოფისში (თუმცა საცდელი ვადით)! ახალი სამუშაო ადგილისკენ! მაგრამ თქვენ ჯერ არ დატოვეთ სამსახური. Როგორ უნდა გააგრძელონ? არავითარ შემთხვევაში არ აცნობოთ თქვენს ზემდგომებს, რომ თქვენ შემოგთავაზეს სხვა დაწესებულებაში გადასვლა, თუნდაც ეს ბევრად უფრო პრესტიჟულია. და თუ საბოლოოდ, არ აპირებ ხვალ ახალ ადგილას წასვლას, მაინც არ უნდა უთხრა შენს უფროსს, რომ შემოგთავაზეს მაღალანაზღაურებადი (შედარებით) და პრესტიჟული სამუშაო. თქვენ არ უნდა დაეყრდნოთ იმ ფაქტს, რომ ეს ითამაშებს ერთგული თანამშრომლის პოზიტიური იმიჯის შექმნაზე და გაზრდის თქვენს სტატუსს მენეჯმენტის თვალში. ამის საპასუხოდ, შეიძლება გკითხოთ, რატომ არ მიიღეთ წინადადება? ან იქნებ ეჭვი გეპარება საკუთარ თავში? ან უბრალოდ შევადგინე ისტორია, რომ დავამატო ღირებულება? თუ ბოსი, ყველაფრის გარდა, თავზე სუსტია, ის ყველა ამ კითხვას ხმამაღლა იტყვის. და, შესაძლებელია, რომ ღრმად ინანოთ, რომ არ მიიღეთ კონკურენტი კომპანიის შემოთავაზება. მეორეც, თუ გადაწყვეტთ სცადოთ ახალ ადგილას მუშაობა, აიღეთ ერთი კვირა შვებულება, ავადმყოფი შვებულება ან შვებულება.

სხვათა შორის, შვებულება საუკეთესო ვარიანტია იმ შემთხვევაში, თუკი ახალ ადგილზე თქვენი მუშაობის შესახებ ჭორები თქვენს უფროსებს მიაღწევს, რადგან შვებულება არის ლეგალური დრო დასვენებისთვის და თქვენ შეგიძლიათ დაისვენოთ ისე, როგორც თქვენს სულს სურს, მათ შორის სხვა დაწესებულებაში მუშაობა …

მართალია, თუ მოგწონთ ახალი ოფისი, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ უფროსს, რომელიც აკაკუნებს შრომის კოდექსის მოცულობას, შეუძლია გითხრათ, რომ თქვენი გადადგომის წერილის წარდგენის შემდეგ, თქვენ უნდა იმუშაოთ კიდევ ორი კვირა. სამწუხაროდ, შრომის კანონმდებლობაში დაახლოებით ასეთი პუნქტია, თუმცა ოფისების უმეტესობა ამას ყურადღებას არ აქცევს და განცხადებას ხელს აწერს იმავე დღეს. თუ ბოსი რქებს კედელზე ეყრდნობა, მიიღეთ იგივე შრომის კოდექსი და დაასახელეთ სიტყვები, რომ ამ ორ კვირაში თქვენი პასუხისმგებლობა მოიცავს მიმდინარე საქმეების დასრულებას და არა სრულფასოვან სამუშაო გრაფიკს. თავის მხრივ, აუხსენით ახალ ლიდერს, რომ ძველი სამსახურის დატოვების პროცესს გარკვეული დრო დასჭირდება, მაგრამ თქვენ მზად ხართ სახლიდან იმუშაოთ, შეასრულოთ თქვენს წინაშე დასახული გეგმა და ასე შემდეგ.

ამავე დროს, ჩვენ აღვწერეთ ყველაზე ხელსაყრელი სიტუაცია ახალი ოფისიდან მეორეზე გადასვლისას.

ეცადეთ არ გამოიტანოთ დასკვნები მას შემდეგ, რაც ერთ კვირაში იმუშავეთ ახალ ოფისში. არც ისე დიდი ხნის წინ, გოგონამ, რომელსაც ვიცნობდი, დიდი ხნის განმავლობაში ლანძღავდა საკუთარ თავს მაღალანაზღაურებად სამსახურში წასვლის გამო. ახალ სამუშაო ადგილზე ყველაფერი მშვენივრად წარიმართა, სანამ მარკეტინგის დირექტორის მოადგილე და, ფაქტობრივად, მისი უფროსი შვებულებიდან არ დაბრუნდა.”ქალბატონი აღმოჩნდა ძალიან მკვეთრი,”-ამბობს ნაცნობი,”რომელსაც შუბლზე აქვს დაწერილი” ხუთი წელია ორგაზმი არ მქონია”.

ნამდვილი წამებაა მისი ხელმძღვანელობით მუშაობა. მაგალითად, არცერთ დაწესებულებაში, რომელსაც მე ვიცნობ, თანამშრომლები არ წერენ ანგარიშს შესრულებული სამუშაოს შესახებ ყოველი სამუშაო დღის ბოლოს. უფრო მეტიც, ამ ანგარიშის თითოეულ პუნქტს თან ახლავს უხვი კომენტარები და დამატებითი რეკომენდაციები.

დიახ, მე ვიღებ მაღალ ხელფასს, მაგრამ ჯანმრთელობას ვერ იყიდი!”ეს, რა თქმა უნდა, უკიდურესი შემთხვევაა და, ისტორიის მიხედვით თუ ვიმსჯელებთ, კლინიკურია.…ფრთხილად, თითქოს შემთხვევით, ჰკითხეთ თანამშრომლებს ყველა იმ "მაგრამ" -ს შესახებ, რაც ახალ ოფისშია: ხელფასი დროულად არის გადახდილი? როგორ მიდის კვარტალური ანგარიშების (ან სხვა სახის დამტკიცების) დამტკიცება? არის თუ არა პერსონალის ბრუნვა (თუ არის, გაარკვიეთ რა მიზეზების გამო გაათავისუფლეს თანამშრომლები)? ვინ არიან ავტორიტეტების ფავორიტები და რაც მთავარია - რატომ?.. ამ უკანასკნელს აქვს აზრი იმის გაგება, თუ როგორ აფასებს ახალი ოფისი მუშაობის შედეგს და ასევე რა არის უფროსების დამოკიდებულება მათი ქვეშევრდომების მიმართ. ერთი სიტყვით, ახალი ოფისის შესწავლა ღირს შიგნიდან, თუნდაც ის ძალიან პრესტიჟული დაწესებულება იყოს. ყურადღება მიაქციეთ დეტალებს.

თუ თქვენ მზად ხართ საბოლოოდ გახდეთ დეფექტური, თქვენ დაგხვდებათ კითხვა, როგორ დატოვოთ თქვენი წინა სამუშაო. მაშინაც კი, თუ ბევრი უკმაყოფილება დაგროვდა თქვენს სულში ყოფილი უფროსის ან მისი მოადგილეების, ან ზოგიერთი წამყვანი პერსონაჟის მიმართ, დარჩით დიპლომატი და არ დატოვოთ, ხმამაღლა მიაჯახუნეთ კარი. უმჯობესია თქვენს უფროსს აცნობოთ თქვენი გათავისუფლების შესახებ ორ კვირაში და ღირს საუბარი დაიწყოთ სიტყვებით: "ჩემთვის ძალიან საინტერესო და სასიამოვნო იყო შენთან მუშაობა. სამუშაო გამოცდილება, რომელიც მე მივიღე ჩემთვის ძალიან მნიშვნელოვანია … "და სჯობს ჩემი გამოსვლა დავასრულო სიტყვებით:" … თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ ჩემი დახმარების იმედი გქონდეთ! " სინამდვილეში, დახმარება შეიძლება გამოგადგეთ და საკუთარი თავისთვის ხელსაყრელი მოგონებების დატოვებით, თქვენ შეძლებთ მის გამოყენებას.

და ბოლოს, ხშირად დეზერტირები კომპლექსდებიან ახალ ოფისებში თავიანთი გამოცდილების შესახებ და ა. მით უმეტეს, თუ დაწესებულება უფრო მაღალ სტატუსზეა, ვიდრე წინა. "შევძლებ თუ არა მათნაირად ეფექტურად მუშაობას? გავუმკლავდები თუ არა დავალებას?" იყავით დარწმუნებული თქვენს პროფესიონალიზმში! დაიჯერეთ - თქვენ წარმატებას მიაღწევთ! თქვენ უბრალოდ სუპერ მუშაკი ხართ!