როგორ შევწყვიტოთ სხვა ადამიანების მოვალეობების შესრულება

2024 ავტორი: James Gerald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 14:11

ისინი ამბობენ, რომ ჯოჯოხეთისკენ მიმავალი გზა კეთილი განზრახვით არის გაკრული. და, ალბათ, თქვენ იწყებთ ამ ფრაზის მნიშვნელობის გაგებას განსაკუთრებული სიცხადით, როდესაც, თქვენი სულის სიკეთის გამო, თქვენ გვთავაზობთ დაეხმაროთ თქვენს კოლეგას მისი მოვალეობების შესრულებაში, შემდეგ კი თქვენ თვითონ ვერ შეამჩნევთ, როგორ არის ეს კოლეგა უკვე ადიხარ შენს მყიფე კისერზე და ემზადები ფეხების დასამუხტად. ზოგადად, ეს საკმაოდ სარისკო წამოწყებაა - აიღო სხვა ადამიანების პრობლემების გადაწყვეტა და გააკეთე ეს რეგულარულად.

ამასთან, სულაც არ არის აუცილებელი ნებაყოფლობით დავეთანხმოთ სხვა ადამიანების მოვალეობების შესრულებას, ზოგჯერ ისინი ჩვენს თავზე მოდის ჩვენი სურვილის მიუხედავად. საკმარისია მხოლოდ ერთი კოლეგის დატოვება და მენეჯმენტი დაუყოვნებლივ შესთავაზებს კომპანიის გადარჩენას "დაშლისგან" - დროებით იმუშაოს იმ პირზე, რომელიც ჯერ არ არის ნაპოვნი ცარიელი პოზიციისთვის. მაგრამ ეს ასევე ხდება სხვა გზით: ინსტალაციით "თუ გინდა რომ ეს კარგად გაკეთდეს, შენ თვითონ გააკეთე", ჩვენ რამდენჯერმე გავაკეთეთ სხვისი სამუშაოები, იმის ნაცვლად, რომ ავუხსნათ პირს, რა იყო მისი შეცდომა. შედეგად, შეცდომაში შემყვანი ადამიანის პასუხისმგებლობის ნაწილი შეუმჩნევლად ხდება ჩვენი და არავინ ფიქრობს დამატებით გადაიხადოს სამუშაოსთვის.

როგორ მოვიქცეთ მსგავს სიტუაციაში? ზოგი უბრალოდ დათმობს და განაგრძობს ძალიან მძიმე ტვირთის დატვირთვას მათ მხრებზე, უჩივიან ოჯახთან კომუნიკაციისა და დასვენების დროის ნაკლებობას. და სხვები იფიქრებენ - უნდა გააკეთონ ის, რაც საერთოდ არ ეკუთვნის მათი მოვალეობების სფეროს? და თუ არა, როგორ მოვიშოროთ არასაჭირო ნივთები? თუ თქვენ გადაწყვეტილი გაქვთ თქვენი გაფუჭებული კოლეგები და უფროსები მათ ადგილას დააყენოთ, მაშინ ჩვენი რჩევა დაგეხმარებათ.

დაფიქრდით დახმარების შეთავაზებამდე

სიკეთე არის შესანიშნავი თვისება, მაგრამ ბევრი არ აფასებს მას და მიაჩნია, რომ შეგიძლია "მიაკითხო" კეთილი ადამიანი, სთხოვო მას რაიმე მომსახურება და არასოდეს წააწყდე უარს. სწორედ ამიტომ ღირს ზომიერად კეთილგანწყობა, განსაკუთრებით სამსახურში კოლეგებთან. თუ ხედავთ, რომ ერთი მათგანი ყრის, თმას იშორებს და წუწუნებს, რომ მას კატასტროფულად არ აქვს დრო უფროსის ამა თუ იმ ბრძანების შესასრულებლად, მაშინ ათჯერ იფიქრეთ თქვენი დახმარების შეთავაზებამდე.

პირველ რიგში, ინიციატივა ისჯება და თქვენი დიდი სურვილი, რომ დაგეხმაროთ (ბოლოს და ბოლოს, ამის შესახებ არავინ გკითხავთ) შუქნიშნის მწვანე შუქად ჩაითვლება - ახლა თქვენ შეგიძლიათ დაიტვირთოთ როგორც ცხენი. მეორეც, მომავალში გაცილებით რთული იქნება კოლეგის მოთხოვნაზე უარის თქმა - დარწმუნებული ხართ, რომ ასეთი „ქველმოქმედება“გაგახარებთ, ის უკიდურესად გაკვირვებული დარჩება, თუ რატომ უცებ იგნორირება გაუკეთეთ მის ტანჯვას. ზოგს შეიძლება შეურაცხყოფა მიაყენოს თქვენმა გულგრილობამ.

დადექი შენს ადგილზე

თუ სხვა ადამიანების პასუხისმგებლობა უფრო მეტია, ვიდრე თქვენი სამუშაოს აღწერილობაშია და მათ დასრულებას თითქმის მთელი დღე სჭირდება და ხელფასის მომატების საკითხი არ არის, მაშინ დროა სერიოზულად ესაუბროთ თქვენს ზემდგომებს. მხოლოდ უფროსს შეუძლია გადაჭრას ასეთი პრობლემა, მაგრამ თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ თქვენი ინიციატივის გარეშე არავინ იფიქრებს რაიმეს შეცვლაზე. ამიტომ, მიდით მენეჯერთან და, არსებული სიტუაციის აღწერის შემდეგ, სთხოვეთ ან გაათავისუფლოთ ზედმეტი სამუშაოსგან, ან გაზარდოთ ხელფასი.

რასაკვირველია, უფროსს შეუძლია მიიღოს ასეთი განცხადება ულტიმატუმად და გაბრაზებულმა უარი თქვას პრობლემის პირველ და მეორე გადაწყვეტაზე. ამ შემთხვევაში, თქვენ უბრალოდ უნდა დაწეროთ განცხადება გადადგომის შესახებ. სწორედ ამიტომ ღირს უფროსის ოფისში წასვლა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ წარუმატებლობის შემთხვევაში მზად იქნებით დაემშვიდობოთ ამომწურავ სამუშაოს.

მოლაპარაკებების პირობები

თუ თქვენ უნდა დააკავშიროთ თქვენი და სხვების პასუხისმგებლობა იმის გამო, რომ ისინი ეძებენ პირს მხოლოდ მეორე თანამდებობისთვის, მაშინ არ დაგავიწყდეთ წინასწარ შეთანხმდეთ თქვენს ზემდგომებზე, როგორც "ორმაგი აგენტის" მუშაობის პირობებზე და თქვენი "ექსპლუატაციის" დამატებითი გადახდის ოდენობა.ამრიგად, თქვენ უფლებას მისცემთ უფროსს გააცნობიეროს, რომ თქვენ არასოდეს ატვირთავთ დამატებით ტვირთს საკუთარ თავზე სამუდამოდ. თუ უფროსი თავს არიდებს პასუხს და გეპატიჟებათ "იმუშავეთ ახლა და შემდეგ ვნახოთ", მაშინ აუხსენით მას, რომ თქვენი სიძლიერე უსაზღვრო არ არის და ადრე თუ გვიან თქვენ აღარ იქნებით საკმარისი ყველაფრისთვის ერთდროულად, ასე რომ უკეთესი იქნება, თუ ახალი თანამშრომელი იპოვნეს რაც შეიძლება მალე …

Მოტყუებას

თუ გაფუჭებულ კოლეგებს და უფროსებს არ სურთ თქვენი გაგება და რეგულარულად მოგთხოვთ სხვისი საქმის გაკეთებას, მაშინ მოგიწევთ პრინციპების შეწირვა და ერთი მსახიობის სპექტაკლის თამაში. დაუდექით საკუთარ შრომისმოყვარეობას და უბრალოდ გადადეთ ის დავალებები, რომლებიც პირდაპირ არ გეხებათ. შეასრულეთ თქვენი მოვალეობები მთელი დღის განმავლობაში და უფრო ახლოს მის დასასრულთან, როდესაც მოსიყვარულე ფეხების დასაკიდებლად გეკითხება ყველაფერი დასრულებულია თუ არა, წარმოიდგინე რომ ძალიან დაღლილი ხარ და თქვი:”უკაცრავად, დრო არ მქონდა. ამდენი რამ გასაკეთებელი, ამდენი ზარი! როგორც ციყვი საჭეში!"

მეორე დღეს გაიმეორეთ სკრიპტი და მესამე დღეს დაფიქსირეთ შედეგი. თქვენ ნახავთ, რომ ასეთი სიტუაცია არ მოერგება კოლეგას და ის გადაწყვეტს ან ახალი მსხვერპლის პოვნას, ან ყველაფერს გააკეთებს საკუთარ თავზე. სხვათა შორის, თუ თქვენ უბრალოდ არ შეგიძლიათ უგულებელყოთ მოთხოვნა, მაშინ დაასრულეთ თქვენთვის მინდობილი ამოცანა შეცდომებით. საბოლოო ჯამში, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ხართ ექსპერტი, მაგრამ მხოლოდ თქვენს სფეროში, არ უნდა იცოდეთ სხვისი მუშაობის ნიუანსი.